个人与团队管理第五套试题VIP免费

第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页通用管理能力模拟试题一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、在做工作计划的过程中，首先应该确定工作的（）。（A）重心（B）步骤（C）内容（D）结果2、刘总是团队A的领导者，近期举行了一个会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其它团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。（A）德尔菲法（B）电子会议（C）头脑风暴法（D）名义群体法3、马先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作，下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假期间陪家人旅游度假。马先生的生活很充实也很愉快，这说明马先生能够保持（）之间的平衡。（A）行动和理想（B）思维和行动（C）生活和工作（D）工作效率和工作效果4、小王不久前参加了一个关于谈判技巧的培训，参加完培训以后，小王觉得在实际工作中根本没有用到所学的知识，但是她在最近的一次实际谈判中觉得从中学到很多有用的技巧，从这个例子说明：学习有很多种方法，（）是最好的学习方法之一。（A）反省（B）实践（C）思考（D）模仿5、小王最近感觉他的工作非常多，他的工作经常无法在正常的上班时间内完成，心情异常的烦躁，他甚至现在时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度，下面的建议（）对他没有好处。（A）定期的运动（B）保持工作之外的兴趣（C）进行适当的社交活动（D）把工作拿回家做第2页共23页第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共23页6、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级成果的期望，否则，就（）。（A）不会知道团队成员的价值（B）不能对团队成员的价值做出评价（C）会使团队成员的努力得到应用的回报（D）会使团队成员对投入的努力和实现的目标和绩效做出怀疑7、正式评估检查通常包括四个方面的内容，不属于其中的是（）。（A）自我评价（B）一致的标准（C）评估报告（D）经理的评价8、在团队的各个阶段中，对应正确的是（）。（A）形成阶段—个人需要高、团队需要中等、任务需要最低（B）波动阶段—个人需要高、团队需要高、任务需要最低（C）规范化阶段—个人需要低、团队需要中等、任务需要最低（D）完成阶段—个人需要高、团队需要中等、任务需要高9、当团队中的成员渴望知道自己要做什么、怎么做时，这个团队应该处于（）阶段。（A）波动（B）形成（C）完成（D）规范化10、选项（）不是制订任务进度表中的一个阶段。（A）分析与确定（B）资源计划（C）任命辅导团队（D）团队成本分析11、作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保成员的发展必须与（）的目标一致。（A）团队（B）股东（C）社会（D）自己12、由于人们的能力相差不大，根据绩效公式，为了提高团队绩效，就必须提高团队成员的（）。（A）能力水平（B）发展水平（C）激励水平（D）学习水平13、双因素理论中提到与工作相关的因素与需求层次论中的（）层次有关。（A）生理需求（B）社会需求第3页共23页第2页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共23页（C）安全需求（D）自尊和自我实现14、x、y理论是由（）提出的。（A）马斯洛（B）弗罗姆（C）赫茨伯格（D）道格拉斯·麦格雷戈15、在你的团队中，你和你的团队成员做出的贡献是相等的，这种相等的贡献是指（）。（A）相等数量的贡献（B）相等价值的贡献（C）完全一致的贡献（D）相等质量的贡献16、企业在生存发展的过程中面临着众多的挑战，其中相比之下，（）是企业面临的最大挑战。（A）竞争（B）目标（C）变革（D）冲突17、可以用（）方法来分析行业的竞争状态。（A）PESTLE分析（B）SWOT分析（C）Ansoff分析（D）5-force模型分析18、任何沟通形式...