中国证券行业研究问卷调查VIP免费

“中国证券行业研究”问卷调查背景情况介绍：为配合《证券法》的实施及证券行业相关法律法规的完善，北京社科院承担了“中国证券行业研究”的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查，问题不涉及公司核心机密，您的个人资料仅用于统计分析，不做它用，同时向您提供匿名保证。请针对下列选择题或简答题，结合您所服务的证券公司的实际情况和您个人在工作中的体会，尽量给予准确的回答。非常感谢您的合作！北京市社会科学研究院1999年2月第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页多项选择题（如无特别说明，请只选一个答案）一、以下是关于公司战略方面的问题：1-1．您认为您目前所在企业的战略目标是否明确？非常明确一般完全不明确不知道123451-2．您认为是否有必要让企业的每一个员工都充分了解企业的战略？非常必要无所谓没有必要不知道12345二、以下是关于企业价值观方面的问题：2-2．您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化？有正在形成没有不知道123452-3．您希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的5个并按重要性排列）？（）优胜劣汰（）团队精神（）严守商业道德（）以人为本（）客户至上（）股东利益第一（）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务取胜（）不断创新（）其它（请指出）：2-4．您认为公司目前实施的激励机制是否合理？非常合理一般极不合理不知道123452-5．您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工的激励作用？能不一定不能不知道123452-6．请对下列奖惩措施发表您的看法：奖励措施：非常有效12一般34无效5不知道奖金实物奖励晋升工资第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页奖励公司股份升职授予荣誉称号扩大权限奖励度假提供深造机会出国培训其它（请指明）：惩罚措施：非常有效12一般34无效5不知道减发或扣发奖金工资降级降职记过公开批评检讨缩小权限辞退其它（请指明）：三、以下是关于企业核心技能方面的问题：3-1．您认为您所在的企业在总体上是否有优于竞争对手的独特技能？有与其它公司差不多没有不知道123453-2．您认为公司具有下列哪些核心技能？（请选出您认为最重要的5个并按重要性排列）1.（）产品/服务管理能力2.（）风险管理技能3.（）跨地域管理能力4.（）在一些行业领域是专家5.（）开发金融产品及服务能力6.（）信息管理能力7.（）人才培育能力8.（）政府公关能力9.（）其它（请指明）：-----------------------------------四、以下是关于企业系统及流程方面的问题：4-1．您认为公司是否有一整套严谨并能严格执行的管理系统和流程？第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页有好象有没有不知道123454-2．公司内部日常处理事物是否有序？非常有序一般混乱不知道123454-3．您认为公司的风险来自那些方面（请按重要性排列）？A．政策风险（）B.市场风险（）C.不自率风险（）D.-----------（）E.------------（）F.------------（）第5页共8页第4页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共8页4-4．您是否明确自己的岗位职责？非常明确一般非常不明确不知道123454-4．公司对员工的评估是否严格按照岗位职责的描述进行？是有时是不是不知道12345五、以下是关于企业领导风格方面的问题：5-1．您认为公司的领导风格是怎样的？非常民主适中专断不知道123455-2．您认为金融机构的领导风格应该是怎样的？高度民主适中高度集中不知道123455-3．公司的员工是否有正规的渠道将意见和建议上传给管理层？有有时有没有不知道123455-4．公司的领导层能否将其行政指令贯通到中层和员工？能有时能不能不知道12345六、以下是有关企业组织机构方面的问题：6-1．您认为公司目前的组织机构设置是否适应了业务发展和管理的需要？完全适应适中完全不适应不知道123456-2．公司在日常管理中上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？非常普遍有时有几乎没有不知道12345七、以下是有关企业员工方面的问题：7-1．公...