第1页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制餐厅员工劳动合同范本餐饮企业是旅游服务业的重点组成部分,近十几年来取得了突飞猛进的进展
那么签订餐厅员工劳动合同需要留意什么呢
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餐厅员工劳动合同范文1甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方性别身份证号码现住址系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在公平自愿、协商全都的基础上
第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止
其次条工作内容和工作地点甲方依据工作需要,支配乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为(市/县)
依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,甲方可以调整乙第2页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方工种、工作时间、岗位及工作地点,乙方应听从甲方的工作支配
第三条劳动酬劳劳动酬劳由以下四个部分部分组成:1、岗位工资:劳动酬劳为月薪制,基本工资为元/月,岗位工资为元/月
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由,则顺延最多不超过3个工作日)
2、绩效奖金:员工、储干及训练员:在年底以80元/月*当年工作月份的形式一次性发放;3、津贴:餐补元/月,工龄奖每满半年加五十元,员工满一年100元封顶
4、福利待遇:乙方正式录用后,依据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续
甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责)
第3页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最终一个月工资
合同到期,如双方同意连续,需另行签订合同;合同期内,如乙方有任何违法