XXXX美来临事业部及下属分公司年度目标考核VIP专享VIP免费

第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共30页盛世家博·美来临事业部——2011年度目标分解及薪酬考核浙江市场直营目标销售额9000万第2页共30页第1页共30页经理王琪副经理王传华家居顾问李苑苑家居顾问孙一容家居顾问王芳家居顾问王传华家居顾问杨明慧编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:一、第一分公司指标：1200万，每月业绩：100万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计备注：副经理王传华1800元/月1800元/月家居顾问按产值的1%提点家居顾问王传华20万1200元/月750元/月1950元/月家居顾问王芳20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问李苑苑20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问孙一容20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问杨明慧20万1200元/月1200元/月750元/月3150/月第3页共30页第2页共30页经理（王琪）副经理（陈皓）家居顾问（陈皓）家居顾问（徐守康）家居顾问（蒋一德）编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共30页经理王琪共160万2000元/月5760元/月3840元/月11600/月合计8600元/月11760元/月7590元/月27950元/月占总比3.24%制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:二、第二分公司指标：1200万，每月业绩：105万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计副经理陈皓1800元/月1440元/月960元/月4200元/月家居顾问陈皓20万家居顾问徐守康20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问蒋一德20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月合计60万4200元/月3800元/月2560元/月10600元/月占总比2.1%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。第4页共30页第3页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共30页3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:第一、第二分公司其它部门薪酬制度职位姓名月指标分解考核基本工资绩效工资考核提成/月小计备注预算员高鹏160万1500元/月2.700元/月1800元/月6000元/月预算员按产值的0.3%提点行政助理朱怡静1300元/月1300元/月保洁员刘桂兰400元/月400元/月合计3200元/月2700元/月1800元/月7700元/月占总比0.77%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。第5页共30页第4页共30页经理（束维景）家居顾问（待招）设计师（待招）编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共30页制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:三、第三分公司指标：720万，每月业绩：60万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计家居顾问待招30万1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月家居顾问按产值的1%提点家居顾问待招30万1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月经理束维景共60万2000元/月2160元/月1440元/月5900元/月合计4400元/月5760元/月3840元/月14300元/月占总比2.38%注：1、基本工资按月发放第6页共30页第5页共30页经理（叶青峰）副经理（汪彤辉）家居顾问（楼建峰）家居顾问（胡熠华）...