第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共9页LH股份有限公司经营状况诊断报告1998年12月25日,神源管理咨询工作室对LH集团的经营状况进行了以收益性、生产性、流动性、安全性和成长性为主要内容的诊断咨询,提出了切实可行的加强企业内部管理的改善方案
一、指导思想经营状况诊断的指导思想是:通过诊断,帮助企业走内涵型扩大再生产道路
在这一思想的指导下,贯彻执行"输出效果看问题,管理流程找原因;针对原因提方案,落实方案增效益"的诊断思路与方法
输出效果看问题,就是从对整个企业的经济效益分析,来看企业生产经营的成绩和问题
管理流程找原因,就是根据综合经济效益分析所指示的方向抓住关键,能较准确地找出企业在战略、市场营销、生产效率、资金周转等方面,哪些管理环节存在着成功的经验,哪些又因薄弱而造成输出效果存在着差距
针对原因提方案,就是对于管理上的薄弱环节,提出针对性强、操作性强而且切实可行的改善方案
落实方案增效益,就是通过执行双方认可的改善方案,达到从根本上改善企业素质,提高经济效益的目的
二、经营状况诊断为了全面了解企业经营状况以找出存在的问题,避开风险,最大限度发挥优势,取得较好的经济效益,我们以LH集团三年各项指标的平均水平作为评估标准,对其经营状况进行了全面系统的诊断(见表01、02)
基础指标表01单位:万元第2页共9页第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共9页通过对95年到97年经济指标的收益性(资产报酬率、资金利润率、销售利润率、增加值生产率、成本利润率和销售及管理费用周转率)、生产性(工资分配率、人均收入、劳动装备率、人均销售额和全员劳动生产率)、流动性(总资本周转率、固定资产周转率、流动资产周转率、应收帐款周转率和存货周转率)、安全性(流动比率、速动比率、自有资金率、利息负