电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

MBA人力资源管理培训课程VIP免费

MBA人力资源管理培训课程_第1页
1/35
MBA人力资源管理培训课程_第2页
2/35
MBA人力资源管理培训课程_第3页
3/35
第1页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共35页MBA人力资源管理+企业文化全套资料+++人力资源管理大全(Q1161575663)MBA人力资源管理+企业文化目录1.人力资源管理全套(视频)2.人力资源管理(电子)3.企业文化(视频)4.企业文化(电子)人力资源管理大全目录1.人力资源规划2.测量评估3.工作分析4.职位描述5.招聘面试6.1培训发展6.2培训资料6.3培训类表格7.薪酬福利8.1绩效考核8.2绩效考核工具9.劳资关系10.合同与试用11.辞职12.考勤管理13.出差制度14.人事规章15.员工手册16.员工管理17.管理技能18.管理技术19.人事档案MBA人力资源管理(视频)战略性人力资源管理(12期)策略性人力资源管理(6期)企业人力资源管理(12期)中国式人力资源管理(6期)招聘与配置(10期)目标考核与绩效提升(11期)选将(5期)授权与激励(5期)如何进行员工关系管理(8期)企业新晋员工职业化训练教程(12期)人力资源管理的八条圣经(5期)企业人力资源问题诊断(4期)MBA人力资源管理(电子)策略性人力资源管理(1)策略性人力资源管理(2)策略性人力资源管理(3)知识管理与策略性人力资源管理如何选、育、用、留人才:张晓彤李宁的人力资源战略分析企业老板自身应进行哪些战略转型如何制定出老板喜欢的人力资源规划为何不能有效实施人力资源管理战略人力资源管理战略性人力资源管理&绩效管理战略性人力资源管理走出去”的人力资源战略《薪酬管理》:刘昕(人大版本)EMBA人力资源课程课件MBA人力资源管理实战教程MBA人力资源管理学讲义MBA人力资源课程讲义MBA与职业生涯人国际人力资源管理(安东尼)北大mba人力资源管理职业经理教程第2页共35页第1页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共35页公共人力资源开发与管理(人大版本)人力资源管理导论、工作分析、绩效管理人力资源3P体系的构建平衡计分卡与集团管控人力资源管理人力资源管理人力资源管理课程人力资源与企业竞争力现代人力资源管理教材压力管理以职位为基础的薪酬制度设计张晓彤人力资源培训课件职业生涯规划(人大研究生版)MBA企业文化(视频)企业文化管理(视频)职业化的团队(6期)企业变革与文(6期)西点军校受训模式(3期)MBA企业文化(电子)企业文化企业文化案例精选企业文化建设的五大方面让你的企业“活”起来IBM企业文化TCL:用企业文化破解危机安踏:草根精神永不止步百事可乐企业文化广州日报报业集团企业文化案例分析海尔企业文化海尔企业文化手册韩国企业文化员工关系决定成败本田企业文化戴尔企业文化丰田企业文化公司文化是留住员工的关键因素花旗银行企业文化华为企业文化惠普之道可口可乐企业文化联想的企业文化探析联想集团企业文化手册联想企业文化手册联想企业文化与管理思想肯德基企业文化麦当劳企业文化耐克企业文化诺基亚企业文化苹果公司企业文化人大彭剑锋老师EMBA课件企业文化如何打造企业铁营盘三星电子的管理天条三星企业文化松下企业文化索尼企业文化通用电气企业文化微软企业文化沃尔玛公司(沃尔玛成功之道)沃尔玛企业文化希尔顿企业文化现代企业灵魂是什麽宜家家居企业文化中国企业的宗法流派中小民营企业老板与“员工的敬业度”第3页共35页第2页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共35页人力资源管理大全:1.人力资源规划XX公司人力资源规划咨询报告XX集团人力资源规划-终稿红星集团公司3-5年人力资源规划方案华信惠悦—民生银行人力资源规划报告金冠战略规划和战略人力资源管理建议书麦肯锡-人力资源规划报告明达集团人力资源规划某公司的人力资源规划方案某集团公司人力资源规划报告某著名公司人力资源管理规划方案年度人力资源规划案例企业人力资源规划人力资源表格大全人力资源管理理念与规划人力资源规划(1)人力资源规划(2)人力资源规划(3)人力资源规划_样表人力资源规划表人力资源规划表格人力资源规划表格大全人力资源规划的主要内容人力资源规划方案人力资源规划书人才开发规划与战略人力资源规划与配套体系人力资源规划主报告人力资源战略规划书人力資源規劃與招募战略人力资源规划书格式知名企业人...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

MBA人力资源管理培训课程

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部