H公司企业文化建设研究目录H公司企业文化建设研究..............................................1摘要................................................................2关键词..............................................................3ABSTRACT............................................................3KeyWords...........................................................4引言................................................................5第一章绪论.......................................................61.1研究背景和意义...............................................61.2企业文化的产生和发展.........................................71.2.1管理科学的兴起与衰落...................................81.2.2企业管理的新阶段.......................................81.2.3企业文化理论的产生.....................................91.3研究思路和研究方法.........................................101.3.1研究思路..............................................101.3.2研究方法..............................................101.4论文结构框架................................................11第二章企业文化的理论基础........................................122.1企业文化的定义..............................................122.2企业文化的内容..............................................132.2.1企业精神─企业文化的灵魂..............................132.2.2企业价值观─企业文化的基石............................142.2.3企业目标─企业文化的指示灯............................152.2.4企业形象─企业文化的外套..............................152.3企业文化的特征..............................................162.4企业文化八大原则...........................................172.5企业文化的内涵..............................................172.5.1企业的精神文化........................................182.5.2企业制度文化..........................................192.5.3企业行为文化..........................................202.5.4企业物质文化..........................................20第三章企业文化的重要性和用途....................................213.1企业文化的重要性............................................213.1.1企业文化是企业的灵魂..................................213.1.2企业文化对企业竞争力会产生重大影响....................223.1.3企业文化能够提升企业战略管理能力......................223.1.4企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青........233.2企业文化的用途..............................................243.2.1.完善制度管理..........................................243.2.2在继承基础上要不断创新企业文化........................253.2.3在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化..............253.2.4在灌输的基础上要身体力行..............................25第四章、企业文化建设策略分析......................................264.1我国企业文化的演变过程......................................264.1.1.改革前“非系统性、外显性”企业文化....................264.1.2.改革初期“模糊、隐性”的企业文化......................264.1.3.改革现期新型的企业文化................................274.1.4.我国企业文化的现状及其建设............................274.2企业文化建设的途径和方法....................................304.2.1把握物质文化基础性建设................................304.2.2重视对企业文化的认识..................................304.2.3注重企业文化精神层面建设..............................314.2.4企业文化建设的制度保障................................314.2.5突出...
