制度规章责任制操作规程VIP免费

第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共55页试验室工作管理制度为了保证试验室检测工作的科学性和及时准确性，充分发挥试验室在工程质量管理中的重要作用，并结合本项目工程实际，特制定试验室工作管理制度。1、试验室在项目部总工程师的直接领导和驻地监理工程师的监督指导下，规范标准、积极地开展试验检测工作。根据项目施工组织设计、工程质量检验标准编制项目试验室工作计划。2、试验室和主要技术岗位应选择配备相应资历的技术人员，主要操作人员应经过培训持证上岗。3、试验室工作人员必须忠于职守、爱岗敬业、严格按照合同文件规定及技术规范、试验规程进行试验检测工作，认真做好试验报告和检测纪录，必须做到数据准确，字迹清晰、整齐、规范和签证齐全。4、严格遵守劳动纪律，杜绝迟到、早退、脱岗等违纪现象，全体人员坚持分工合作制，积极配合，相互帮助，注意岗位环境卫生，必须保持清洁、整齐。5、试验室工作人员要牢固树立“质量第一”的观点，不断增强质量意识，遵守本行业道德、积极学习、求实上进，提高自身素质。第2页共55页第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共55页6、试验室应及时向项目总工程师和工程技术部门呈送试验技术资料。涉密内容不得随意外借。7、加强安全管理，坚持预防为主。试验室设置消防设施，应经常检查，任何人不得挪作他用。下班后，必须切断电源、水源、气源、关好门窗以保安全。人员培训和考核制度第3页共55页第2页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页1、检测人员必须经过考试合格，获得检测证书，才能从事检测工作。2、无论熟练人员、非熟练人员，原则上坚持先培训后考试（考核），尤其新从事检验测试工作的人员，至少参加三个月以上培训，在专业技术员指导下从事一年以上实际操作方可参加有关部门考试（考核），取得合格证书才能单独上岗。3、凡属下列情况者，应继续参加培训（1）新技术规范、标准颁发后，凡依据新规范、标准进行测试的人员；（2）各类考试、考核不合格的人员；（3）承担新项目检测工作的人员。4、培训可采取送培和自修相结合的办法，送培依考核取证为目标，自修以提高技术素质为目的。5、凡取得证件有效期满，应按有关规定办理换证或重新考核发证，不得持过期证件上岗。委托试验管理制度第4页共55页第3页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共55页1、凡委托试验检测应联系监理工程师认可的检测部门进行试验检测。2、对于所委托的试验检测对象，应请监理工程师会同有关试验检测人员按规定方法和数量取样送检。3、所送样品应附有产品出厂合格证、出厂日期，标注组号和批号。4、所送样品应进行登记，内容包括单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验检测项目、登记日期、送样人、收样人、见证人，并对委托单进行编号、归档一边查阅。质量负责人岗位制度第5页共55页第4页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共55页1、在试验室主任的带领下，全面负责检测工作的质量，定期向试验室主任和技术员报告检测质量情况。2、配合工程部完成质量事故的调查处理。3、督促检测人员学习、执行各种技术规程和检测工作程序，确保检测质量。4、负责检测质量争议的处理，并向试验室主任和技术负责人报告结果。5、督促仪器设备管理员，对仪器进行定期检定，对超期检定的仪器及不合格一起勒令停止使用。6、检查各类人员的检测质量及工作质量。7、对不负责任的检测人员提出处理意见，负责质量管理手册的贯彻执行。8、认真完成领导交办的其他工作。试验室资料员岗位制度第6页共55页第5页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共55页1、自觉遵守中心试验室各项规章制度，负责技术资料设备档案的收集、管理工作，对试验室主任负责。2、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始记录，不得做损害部门的事。3、负责办理各类资料的入库登记工作手续齐全，送交人、整理人...