大学生竞争力论文杂VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料《财务管理学院》53套讲座+17945份资料《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料在我国，大学生就业难是一个从无到有的过程。建国初期由于受马克思主义经典理论关于失业是资本主义固有特征，社会主义不应该存在失业的论断，以及对社会主义建设经验的不足，还有优先发展重工业经济发展目标的第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页影响，我国实行的是“统包统分”的就业政策，政府直接控制就业岗位，包揽劳动者就业，用行政手段把劳动力资源配置到各个生产部门，劳动者不能自由选择职业和工作岗位。在这种就业体制下，失业是不存在的，大学生作为社会的精英，国家培养出来的重要财富更不存在失业问题。随着我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制转化，资源配置方式发生了全新的变化，市场开始发挥资源配置的基础性作用，失业有了存在的可能性。另一方面，开始于20世纪90年代末期的高校扩招在一定程度上加剧了这一问题。.针对上一章分析的原因，从高校、政府、大学生自身三个层次，提出解决就业难的对策建议。首先作为高校，要深化教育教学改革提高大学生就业竞争力。具体措施有：借鉴新加坡的经验，发展职业教育。随着我国经济的飞速发展，对技能型人才的需求缺口越来越大。而由于长期以来我国职业教育没有受到重视，发展水平滞后，未能实现培养技能型人才的作用。新加坡作为发展职业教育的先驱，其这方面的经验很值得我们借鉴。其次，高校在学科设置上要为现实经济发展服务。适应新形势，调整优化现有学科专业结构。高校设置专业时一定要注意结合对人才的需求结构状况，因地制宜，不要盲目攀高、求大从宏观上控制和把握学科专业的总体平衡，这样培养出来的毕业生才会有市场。再次，要提高教学质量，增强毕业生就业实力。主要是要针对高校“扩招”过程中出现的教师队伍数量不足、质量下滑、教学内容陈旧过时、教学实践环节薄弱等严重影响教学质量、有碍大学生能力素质提高、社会和用人单位反映强烈的问题，展开积极有效的调整和改革。最后，要加强大学生就业指导，提高大学生择业技能，使大学生能够运用各种求职策略、求职方法和求职技巧向用人单位成功推销自己。作为政府要出台相关政策为改善大学生就业服务。具体措施包括：制定优惠政策鼓励大学生到西部欠发达地区去以及建立规范的劳动力市场。鼓励和引导高校毕业生到西部基层工作是促进人才合理流动、推进西部大开发战略的重要举措。尽管这一举措已经实施但收效不显著，国家要制定有吸引力的、切实有效的政策鼓励大学生投身西部建设。为避免大学生在找工作过程中的信息不对称现象，形成统一的有利于毕业生自由流动和公平竞争的服务体系，改革我国现有的落后的劳动体制，建立规范的劳动力市场是前提。要做到这一点政府可以从以下方面入手：打破劳动力市场和人事制度的人为分割，建立全国统一的市场；加强媒体对推进毕业生就业的作用；加强立法机关及政府有关部门的协调，形成一个统一、开放、公平和有效率的毕业生就业市场；建立规范的就业市场制度。从毕业生个人角度要改善就业观念，加强自身建设。当前，市场化程度不断增强，竞争更加充分，大学毕业生择业就是比拼实力、比拼素质。毕业生的专业能力、综合素质、社会适应能力越来越成为择业的筹码。文章认为大学生要想摆脱就业困境首先要分析用人单位的需要，正视自身特点，不断调整自己，还要转变就业观念，拓宽就业领域。另外倡导大学生自主创...