第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页如何打破商务谈判中的僵局策略谈判出现僵局,就会影响谈判协议的达成
无疑,这是谈判人员都不愿看到的
因此,在双方都有诚意的谈判中,尽量避免出现僵局
但是,谈判本身又是双方利益的分配,是双方的讨价还价,僵局的出现也就不可避免
因此,仅从主观愿望上不愿出现谈判僵局是不够的,也是不现实的,必须正确认识、慎重对待、认真处理这一问题,掌握处理谈判僵局的策略与技巧,从而更好地争取主动,为谈判协议的签订铺平道路
1.用语言鼓励对方打破僵局当谈判出现僵局时,你可以用话语鼓励对方:“看,许多问题都已解决了,现在就剩这一点了
如果不一并解决的话,那不就太可惜了吗
”这种说法,看似很平常,实际上却能鼓动人,发挥很大的作用
对于牵涉多项讨论议题的谈判,更要注意打破存在的僵局
比如,在一场包含六项议题的谈判中,有四项是重要议题,其余两项是次要议题
现在假设四项重要议题中已有三项获得协议,只剩下一项重要议题和两项小问题了,那么,针对僵局,你可以这样告诉对方:“四个难题已解决了三个了,剩下一个如果也能一一并解决的话,其他的小问题就好办了,让我们再继续努力,好好讨论讨论惟一的难题吧
如果就这样放弃了,前面的工作就都白做了,大家都会觉得遗憾的
”听你这么说,对方多半会同意继续谈判,这样僵局就自然化解了
叙述旧情,强调双方的共同点
就是通过回顾双方以往的合作历史,强调和突出共同点和合作的成果,以此来削弱彼此的对立情绪,以达到打破僵局的目的
采取横向式的谈判打破僵局当谈判陷入僵局,经过协商而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以采用避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判,以等待高潮的到来
横向谈判是回避低潮的常用方法
由于话题和利益问的关联性,当其他话题取得成功时,再回来谈陷入僵局的话题,便会比以前容易得多