学院发展定位思考VIP专享VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页警院办学定位和特色思考警院办学定位和特色思考本文通过对国内外同类院校的发展理念整理、分析，初略地探讨了我院发展定位及思路，希望能对我院发展起到抛砖引玉的作用。近几年我国加强了人才发展建设步伐。党中央、国务院颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。党的十七大提出“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”。人才规划遵循这一要求，提出“高端引领、整体开发”的基本思路，确定了突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设的全国人才队伍建设的基本思路。但是，各地院校在发展建设过程中，由于思想准备不足、理论研究滞后、政策引导不到位,全国高等学校目前出现了分类不清、定位不明、发展方向趋同的现象。导致大多数高校还是一个模式、一种发展路径,按照传统的精英教育模式培养学生,造成了“千校一面”、“千军万马争过独木桥”的局面。学校是警官人才培养基地，是公、检、法人才的重要人才供应源头。在重庆市大力支持人才发展建设的大环境下，重庆警官学院的发展要抓住机遇，找准定位，在支撑重庆市发展战略规划的前提下，走特色化办学之路。重庆市中长期人才发展规划纲要指出：建设内陆开放高地和“五个重庆”，教育是基础，科技是根本，人才是关键。《人才规划纲要》提出，当前和今后一个时期全市人才发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕贯彻“314”总体部署，建设全国统筹城乡综合配套改革试验区，构筑内陆开放高地，推进“五个重庆”建设，更好实施人才强市战略，按照“重统筹、抓两端、建机制、增投入、筑高地”的总体思路，以统筹城乡人才资源开发为主线，以第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页高层次人才和基层人才队伍建设为重点，以实施重大人才项目为抓手，以体制机制创新为动力，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，着力构建内陆开放型人才高地，培养造就一大批理想崇高、忠党爱国、服务人民的高素质人才，为实现“加快”和“率先”目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。按照这一指导思想，根据国家人才发展24字指导方针，全市人才发展将坚持“党管人才、人才优先、服务发展、以用为本、统筹兼顾”五条工作原则。“党管人才”是人才工作健康发展的保障，“人才优先”突出人才发展在经济社会发展中的战略地位，“以用为本”强调人才工作的根本任务是充分发挥人才作用，“统筹兼顾”明确人才工作要坚持统筹推进的科学方法。重庆市市长黄奇帆在重庆市教育系传达贯彻市委三届二次全委会时谈到,截至2010年,全市要高质量地完成普高验收,即90%的初中毕业生能升入高中阶段学校。到2012年,升入率达到95%。到2020年,达到国家普及大学的标准,让50%的学生升入大学。要实现普及大学的目标,使大学在校生规模达到100万,大学数量至少需要增至70所以上。在重庆市人才规划纲要中提到，坚持“以用为本”，关键要为各类人才创新创业提供平台，促进各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。按照建设平安重庆的总体要求和主要目标要求，到2012年，平安重庆建设主要指标达到西部领先、全国一流水平，把重庆建设成为治安秩序良好、人民安居乐业、投资者安全放心的直辖市。针对目标要求，重庆市制定具体保障方案、措施：首先，在维护社会安全方面要求：（一）强化治安防控。建立集报案受理、查询监督于一体的城镇街头“阳光警务服务平台”，设立农村报警电话服务网点，开通手机短信报警服务平台，方便群众报警。大幅度提高接处警时效，城区接警10分钟内到达现场处置。推进民警驻社区、驻乡村和巡逻工作，城镇每...