1.简历篇如果把自己看成一个产品，那么简历就是说明书。写简历看似简单，想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。1.1个人照片关于简历里放不放照片的争论，从来就没停过。虽然程序员不是靠脸吃饭，但我还是倾向于放照片。通常我在看简历的时候，如果看到一个小伙子的照片很精神，我可能就会想：他写的代码八成会很整洁吧。没错，照片是别人对你的第一印象，正常人都喜欢美的东西，一张让人看着舒服、甚至是眼前一亮的照片，能增加别人对你的好感。所以我个人建议，只要你长得对得起观众，就可以在简历里放照片，可以适当美颜一下，但是别搞成了“照骗”。1.2基本信息个人基本信息，就是姓名、学历、邮箱、电话等，这部分正常写就好了，我只提醒大家别漏了以下几个面试官眼中的加分项。?一般人只在个人信息里写学历，不写毕业院校。如果你的学校名气大，你可以在这部分写上毕业院校。?如果你有一个和岗位相关的的博客、Github、公众号，别犹豫，也写在这里，能显得你爱学习、爱总结分享。?再说一个技巧，拿公众号举个例子，如果你比较高产，在写了公众号名称之后，加一句说明，例如：50篇原创技术文章。别小看这句说明，能锦上添花。1.3自我评价自我评价一定要花时间认真写！这是对你自己的一个全方位的说明，既是重新认识自己，又可以让对方知道你的长处、目标、价值观。而且你也不白写，以后面试过程中的自我介绍也能用得上。我看到大部分的自我评价基本是这样“为人吃苦耐劳，责任心强，工作踏实努力，学习能力强，有团队合作精神⋯⋯balabalabala”。哎，我真怀疑这是在网上搜了搜，然后把这些词又组合了一遍。看这种文字真是提不起兴趣，没啥说服力，谁都会这么写。你就不能多来点例子、数字？看几个正面句子：?7年Java开发经验，5年互联网行业经验，自认达到高级工程师的水平，希望以后能成长为架构师。（有目标、规划）?敏建开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，会主动重构代码，有代码洁癖。（有良好的编码习惯）?爱看技术书籍，一年看10本书左右，最近在看《xxx设计》、《xxx架构模式》；爱学习，今年已经在xxx上完成5门付费课程。（爱看书、学习）?2年团队管理经验，团队规模15人，团队气氛和谐，成员离职率远低于公司平均水平。曾被评选为公司优秀团队。（团队带的还不错）1.4技能水平曾经一次面试，对方简历写的“精通Spring、Redis⋯⋯”，大概列了长长的十几项精通。结果面试一问，发现太水了，你这是重新定义了精通吧。熟悉、掌握、精通这类词，没有统一的标准，别乱写，别让人觉得你是吹牛。如果是新人，自己心里没底，建议可以这么写：掌握技能：开发语言：xxx、xxx、xxx后端框架：xxx、xxx、xxx数据库：xxx、xxx、xxx老程序员，你觉得可以写精通就写，如果你会的技能有一大堆，别忘了要突出重点。啥是重点？一、岗位明确要求的、匹配度高的技能。二、有亮点的技能，例如：AAA框架3年使用经验；读过BBB源码；发表5篇CCC相关文章。1.5项目经历项目经历是面试过程中重点问的，大家写的时候注意以下几点：?项目经历在这里是两个词，项目和经历，一般人只写项目，忽略了经历。经历是你做了什么、你怎么做的、做完后的结果。例如：项目中的哪些部分是你做的？你是不是核心人员？自己干，还是带团队？做完你有什么成长？项目交付之后怎么样？?如果你做过的项目很多，要控制项目数量，否则噼里啪啦写好几页项目，面试官会看不到重点。太早的、太小的项目就别写了，挑规模大的写，挑你参与多写，挑和岗位更匹配的写。?项目名称不要写辨识度低的英文缩写，你写个ERP还都能看懂，如果你写个SCF看起来好像很洋气，但是鬼知道这是啥意思。1.6简历模板简历模板简约大方就行了。我看过那么多简历里，有些简历太花哨了，有的还配了夸张的封面，这种简历刚打开就想赶紧关上。求职者初衷是想让自己的简历更好看，和其他简历与众不同，但是有时候炫过了头，就变成zuo了。尤其是新人，容易在这方面发力过猛。1.7其他以上几部分最重要，要多花心思，其他部分正常写就好了。简历别弄虚作假，一旦被揭穿，损失太大。简历的页数，我的观点：1页略单薄，2页刚刚...
