第1页共24页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共24页扬帆组织变革发展0引子2000年6月28日下午,扬帆液空公司(以下简称扬帆)的大会议室里,尽快空调机开着,还是感觉到热气憋人
时间已将近5:00,会议似乎还没有结束的迹象
“我认为,扬帆这些年的起起落落,与企业的变革思路和措施紧密相关,近几年遇到的困境也证明,我们的发展在战略值得检讨
当然,也有同志认为是产品开发思路问题,是人才问题等,我也同意这些观点,归结起来,恐怕就是公司的战略问题
”正在讲话的是公司董事长、总经理罗巍先生,“刚才大家也谈了公司目前面临的困难,分析了企业的现状,提出了很好的建议
下面,还是由袁晓悟来详细谈谈对这个问题的看法
”1袁晓悟的发言袁晓悟,看上去才40岁出头,但已经是集团公司副总经理、高级经济师,他具体负责整个集团的发展规划和市场开发工作
他非常重视今天的会议,也作了较充分的准备
“扬帆50年的发展历程,代表了中国空分机械行业的全部发展历程;扬帆发展过程中遇到的问题,也代表了中国空分机械行业发展过程中遇到的问题
扬帆的发展史上曾经有过辉煌,也有过低谷,最近的波峰出现在1990--1995第2页共24页第1页共24页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共24页年,其中1995年达到高峰,年产值为40572万元,销售收入46347万元,利税4467万元
自1996年开始,扬帆又逐步迈入低谷,到1999年跌入了H市扭亏脱困企业的行列
所幸的是,2000年随着第六代产品在市场中地位的重新确立,扬帆的经济状况又出现回升迹象,到2000年8月,扬帆第六代产品的订单已经达到20个
“我考察了扬帆发展过程的起起落落,发现是与公司各个阶段的整体战略思路密切相关,如八十年代末我们搞了产品引进战略和技术改造战略,企业迅速发展;到1994年我