全市消防部队作风纪律教育整顿活动实施方案VIP专享VIP免费

全市消防部队作风纪律教育整顿活动实施方案为严格落实队伍管理教育各项制度，全面加强部队作风纪律建设，整肃全市消防部队官兵作风，针对当前部队管理工作实际，支队决定从2月23日至3月31日在全市消防部队开展为期40天的作风纪律教育整顿活动，此次活动也将与“条令条例学习月”活动同步进行，为确保此项活动的扎实开展，制定本方案。一、指导思想以贯彻落实习近平总书记依法从严治警的重要指示精神为指导，以部队的条令条例为依据，牢固树立消防部队安全发展、科学发展理念，以强化内部管理、树立外部良好形象为重点，进一步正警风、铸警魂、树形象，全面提升全市消防部队管理教育水平，全力维护部队安全稳定。二、组织机构组长：副组长：成员：下设办公室，办公室设在司令部，具体负责教育整顿的活动方案制定，协调开展活动。成员由各部门指定一名干部组成，警训科牵头对各部门和基层单位指导、检查、督察和验收，材料收集、宣传及情况通报等工作。各大、中队要成立活动领导组织机构，明确职责分工，确保各项活动落到实处。支队党委常委要按照联系点分工，加强对联系点单位的指导。三、方法步骤和时间安排教育整顿活动分为动员部署、学习教育、排查整改和总结验收四个阶段。具体方法步骤和时间安排如下：动员部署阶段1、统一思想认识。各大、中队结合自身工作实际，制定切实可行的活动方案和工作日程安排，分别召开专题动员部署会议，明确工作任务，实行层层发动，营造浓厚的活动氛围。通过动员，把全体官兵的思想认识统一到支队的决策部署上来，增强官兵参与活动的自觉性、主动性和积极性。2、营造浓厚氛围。要充分利用络信息、板报、墙报等有效载体大张旗鼓地进行宣传发动。重点克服与己无关的态度，避免虎头蛇尾的现象。支队将设立作风纪律教育整顿专栏，对各单位活动开展情况进行调度。3、明确责任分工。实行领导班子成员分片包干负第3页共8页责制。支队领导包大队，大队领导包中队，中队干部包班，班长包个人层层签订工作责任状，制定奖惩措施，一级对一级负责。学习教育阶段采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等方式，区分层次、突出重点地组织官兵学习。所有官兵普遍学习：共同条令、《公安消防部队安全管理规定》、总队下发的《安全文化手册》、《安全教育典型事故案例警示录》；机关和大队重点组织学习：《全省公安消防部队正规化建设精细化管理体系之一》、《山东省公安消防部队“六条铁规”》、《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》、《全市消防部队消防文员管理暂行办法》；基层中队重点组织学习：《公安消防部队官兵行为“十五个严禁”》、《公安消防部队干部带兵“十不准”》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队作战训练安全要则》、《公安消防部队事故防范细则》、《威海市公安消防支队专职消防员奖惩办法》等内容。通过深入学习教育，使全体官兵和政府专职消防员的政治敏感性、组织纪律性和条令法规意识进一步增强，官兵思想意识明显提高，行为明显规范。排查整改阶段各单位、各部门要结合自身实际，广泛发动官兵，区分层次开展查摆剖析。1、领导干部主要排查整改八个方面的问题班子成员事业心、责任心不强的问题；政绩观不端正，报喜藏忧，弄虚作假，掩盖矛盾，推卸责任的问题；执行上级命令、指示、决议不坚决，搞上有政策、下有对策的问题；工作作风不实，自我要求不严，形象不好的问题；队伍管控不力，教育管理不到位，安全工作麻痹松懈的问题；执纪不严，奖惩不力，讲关系、丢原则的问题；执法不严、不公，不作为、乱作为的问题；服务经济发展、服务群众意识不强的问题。2、一般干部主要排查整改的十个方面问题责任心、事业心不强，执行上级指示命令不坚决的问题；作风涣散，纪律松弛，有令不行、有禁不止，违反各项规章制度和条令禁令的问题；执法不规范、不热情、不公正以及不廉洁的问题；服务群众态度差，冷硬横推，伤害群众感情的问题；出警不及时，处警不作为的问题；自身要求不严，表率作用差的问题；侵占下属和士兵利益的问题；社交圈复杂，个人生活作风不严谨的问...