升龙集团人力资源管理事项权责手册(区域及项目版)(V1
0)编制日期审核日期审核日期审核日期审核日期审核日期审批日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人审批人1目录第一部分前言
3第二部分集团/区域/项目权责界面划分
4第三部分审批流程
7第四部分附件表单
19202第一部分前言一
集团人力资源理念:以人为本,尊重人、关心人、培养人、激励人
人力资源管理愿景:心有所属、有章可循、从容不迫三
集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标:1构筑先进合理的人力资源管理体系,2保持集团内各层级人力资源管理的统一性和一致性
3明确集团内各层级人力资源管理权责界面
4规范集团内各层级人力资源管理流程
为达到上述目标,人力资源中心编制本手册
本手册将根据实践的发展不断充实和修订
3第二部分集团/区域/项目权责界面划分4序号流程项目公司区域/城市集团事项岗位职级1组织架构编制调整薪酬预算总部——审批2区域/城市公司——审批3项目公司——审批4招聘需求(编制内)总部中心副总经理及以上S1-S5/P7审批5总监及以下P1-P6/E1-E