第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页TO：FROM:江苏省企业管理咨询协会九型教练培育计划ECP高级研讨会在工业社会讲究标准化和规范化的前提下，更多时候要求员工去适应机器化大生产的需要，人的个性很长时间被压抑了
进入知识经济社会后，传统指挥、命令控制式的管理已经无法适应现代管理的需要
欧美企业家在寻找新的管理方法时，发现美国中央情报局用来分析人的性格的这套工具并将这套有着2000多年历史的管理心法与现代管理技术相结合，提炼出一套通晓人的性格和内在智慧的来源，让管理变得轻松而又有效的管理工具和方法
1992年以来被美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门课程，世界500强公司均引进内训让经理人研习和掌握九型性格，并以此来教练员工，建立团队，从而大大提高工作绩效和生产力
【课程内容】：ECP的目标√发现自己性格的优势与局限，知晓如何跨越事业高原；√深入了解九种不同的人，知道如何与他们相处，如何化解冲突；√增强对人的洞察力，在招聘面试中如何通过有效问话找到你想要的人
√九种性格的员工在企业中适用的岗位，善用各类人才，提升管理效能
√如何发挥和使用不同性格的员工优势，如何制定非薪酬激励措施，让管理变得轻松而又有效
√怎样去推动及支持他人，怎样做出正确决策，怎样知人善任，了解不同人的情绪模式，有效地留住人才
内容提要●九型人格学概述●内在观察练习引导●九型聆听技巧●九种个性特质分析●九型提问引导技巧●学习阅读身体语言●近似类型区分技巧●实践辨析性格练习●九型在企业管理中的运用ECP培育对象企业基层、中层及高层教练工具ECP教练可以1、发现领导特质及决策风格2、管理知识员工智慧，用智慧创造价值第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页3、选人、用人及留人4、提
