员工奖罚条例VIP专享VIP免费

员工奖罚条例1总则1.1公司为奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，特制订本条例。1.2公司对员工的奖罚实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖罚为辅的原则。1.3奖励是对公司有贡献的员工的一种鼓励。公司提倡向受到奖励的员工学习。1.4处罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，采取行政处分与经济处罚并行的方式。1.5本条例适用于公司全体员工。1.6本条例适用于未注明条款的其他各项规章制度。2奖励奖励类型a通报表扬：当月在绩效奖中奖励50-100元；b嘉奖：当月在绩效奖中奖励100~300元；c授予标兵：奖励方式及额度由经理会讨论决定；d单项奖：奖励方式及额度由经理会讨论决定；e突出贡献奖：奖励方式及额度由经理会讨论决定；f先进集体奖：奖励方式及额度由经理会讨论决定。2.1有以下事迹之一者，给予通报表扬：2.1.1模范遵守公司规章制度，对各种违规违纪行为敢于制止、批评、揭发者。2.1.2提前或超量完成自己的工作任务，并能保证质量优良者。2.1.3认真勤奋承办、执行或督导工作得力，取得明显效果者。2.1.4随时保持工作场地物品整洁有序者。2.1.5节约日常的办公开支和生产开支，有具体事迹者。2.1.6平时节约用水用电，能成为表率者。2.1.7拾金不昧者。2.1.8维护公司声誉，在客户中树立公司良好形象和口碑，有事实者。2.1.9举报或阻止有害公司利益并使公司利益减少损害者。2.1.10保护公司财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。2.1.11每天都能保持最佳状态工作，从不闹情绪者。2.1.12和同事关系和睦、融洽，有具体事迹者。2.1.13积极帮助身边需要帮助的同事、团结友爱、具有强烈的集体荣誉感者。2.1.14在公司业务繁忙的时候，不计个人得失，主动帮繁忙同事的忙或帮同事解决生产（工作）中的实际问题者。2.1.15有其它相同成绩者。2.2有以下事迹之一者，给予嘉奖：2.2.1为公司一次性创效价值在1000元以上的。2.2.2对生产工艺、工作流程及管理制度等提出整改意见，被采纳后确有成效的。2.2.3节约物料、降低消耗或对废料利用具有明显成效的。2.2.4领导有方，使业务工作拓展有相当成效的。2.2.5预防机械发生故障或抢修工程，使生产不致中断有突出事例者。2.2.6遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少损失的。2.2.7维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩的。2.2.8对社会作出贡献，使公司获得社会荣誉的。2.3有以下事迹之一者，可授予标兵或先进个人荣誉称号：2.3.1向公司提合理化建议，在生产、质量、技术、节能降耗、管理等创新中成效显著的。2.3.2开发创新或研究发明，使公司经营成本降低，利润不断增加的。2.3.3具有其他重大功绩，足以使公司不断发展壮大的。2.4单项奖、突出贡献奖、先进集体奖：经理会认为有必要评定时进行。3处罚处罚类型a警告（每次或处罚金30～50元）；b记过（每次或处罚金50～100元，记过当月，绩效奖金核减30%）；c记大过（每次或处罚金200元或以上，记大过当月，绩效奖金核减50%）；d辞退警告（未解除警告期间，停发绩效奖金）；e辞退。▲违反其它各项规章制度应予处罚的，按其规定处罚；特殊情况，经理会决定应予处罚的，按其决定处罚。3.1有以下事情之一，经查证属实的，给予警告处分或处罚金：3.1.1不按规定地点，乱停车辆（汽车、摩托车、电动车等交通工具）者，扣罚30元/次。3.1.2出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区拒绝门卫检查者，扣罚50元/次。3.1.3在工作时间聊天、嬉戏、玩手机、吃东西或从事规定以外工作者，扣罚50元/次。3.1.4下班不关电源，平时不关水龙头，以致出现长明灯、长流水等现象者，扣罚50元/次。3.1.5随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟蒂及其他杂物者，扣罚30元/次。3.1.6违反环境卫生，生产工作期间不按规定进行现场清扫、保洁者，扣罚50元/次。3.1.7在工作时间内，不着工装、不按规定穿戴劳动防护用品、穿凉鞋、打赤脚、穿背心、打赤膊者，扣罚100元/次；进入车间穿裙服、高跟鞋者，扣罚100元/次。3.1.8设备保养不好或违反安全操作规程或妨害现场工作秩序者，扣罚100元/次。3.1.9因过失致使出现工作错误，情节轻微者，扣罚50元/次。3.1.10初次不遵守主管人员合理指挥者，扣罚50元/次。3.1.11工作不力、屡教...