工会快速应对职工群体性事件应急预案[精选五篇]VIP免费

工会快速应对职工群体性事件预案[精选五篇]第一篇：工会快速应对职工群体性事件预案XX县区工会快速应对职工群体性事件预案为充分发挥工会组织维护职工合法权益的作用，及时妥善处置职工群体性事件，维护职工队伍稳定和社会稳定，制定本预案。一、适用范围本预案适用于本市各级工会组织应对职工群体性事件的预警及处置。职工群体性事件，是指十人以上的职工因劳动纠纷或其他原因，而引发的群体上访、越级上访、集体停工、怠工、堵塞交通、围堵党政机关等突发性事件。二、总体指导方针各级工会组织要根据“党政主导、多方联动、各司其职、密切配合、共同应对’’的指导方针，坚持属地管理、分级负责，主动、依法、科学维权，切实发挥工会组织的作用，配合党政部门，快速应对和处置职工群体性事件，维护职工合法权益和社会和谐稳定。三、组织领导和工作职责（一）维护稳定工作领导小组。市总工会成立维护稳定工作领导小组。领导小组由市总工会主席任组长，分管副主席任副组长，小组成员由市总工1会有关部室的负责人组成。领导小组职责。1、统一组织、领导全市工会应对职工群体性事件的工作。2、协调各镇（场、区）总工会、市直基层工会开展维稳工作。3、组织研究解决群体性事件中的重大、疑难问题，制定重大处置方案和措施。（二）维护稳定工作领导小组办公室。市总工会维护稳定工作领导小组下设办公室（以下简称维稳办），维稳办设在市总工会经济保障部，负责日常事务工作。第1页共24页维稳办工作职责：1、按照市总工会维护稳定工作领导小组的要求，具体协调指导全市职工队伍群体性事件的预防和应急处置工作；2、协调指导各镇（场、区）总工会、市直各基层工会对不稳定因素或群体性隐患进行定期或不定期排查，对引发群体性事件的原因进行分析；3、对群体性事件中涉及的重大问题及时报告、参与调查、向有关方面通报情况、协调处置、跟踪并督促妥善处置。承担全市职工队伍集体上访、停工、怠工等群体性事件的统计和综合分析报告；24、承担市总工会领导和上级领导部门安排部署的各项维稳工作。四、预警机制各级工会要建立健全矛盾纠纷排查调处机制，加大对可能引发群体性事件矛盾纠纷的排查力度，对可能发生的群体性事件的风险进行全面、真实、客观评估和预测，加大情报信息的分析力度和深度。对排查出的可能引发群体性事件的苗头性问题，各级地方工会应当主动争取同级党委、政府以及上级工会的指导，协调有关部门做好化解矛盾的工作，做到早发现、早报告、早介入、早处置，将群体性事件的苗头化解在萌芽状态，并及时将有关信息和工作情况按有关规定上报。五、分级处置（一）群体性事件的分级。根据群体性事件的规模、行为方式和激烈程度、可能造成的危害等由高到低划分为三个等级：1、特别重大群体性事件（一级）有下列情况之一的，为特别重大群体性事件：（1）一次参与人数达500人以上；（2）在市级国家机关等地区聚集、堵塞交通、一次参与人数300人以上；（3）已演变为严重违法犯罪行为或导致同行业的连锁反3应；第2页共24页（4）出现全市范围或跨市或跨行业的连锁反应；（5.）造成1人以上死亡的；（6）视情况需要作为一级对待的事件。2、重大群体性事件（二级）有下列情况之一的，为重大群体性事件：（1）一次参与人数50人至300人之间；（2）在市、县级国家机关等地区及其它重要场所聚集、堵塞交通、聚集人数在50人至300人之间；（3）已出现跨县区域的连锁反应；（4）造成人员伤亡的；（5）危害较严重，事态仍有可能进一步扩大和升级的；（6）视情况需要作为二级对待的事件。3、较大群体性事件（三级）有下列情况之一的，为较大群体性事件：（1）一次参与人数在10人至50人之间；（2）在县、镇重要场所、重点地区聚集，堵塞交通，人数在50人以下：（3）造成人员受伤，但没有造成死亡的；（4）视情况需要作为三级对待的事件。（二）分级响应。1、一级响应4特别重大群体性事件发生后，市总工会在本级党委和政府的领导下先期处置，同时立即将有关情况报XX市总工会。市总工会维护稳定工作领导小组决定并迅速启动预案，同时把情况上报市维稳办。2、二级响应重大群体性事件发生后，发生地的...