浅析公务员行政效率的提高(一次修改稿)[1]VIP免费

第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页浅谈公务员行政效率的提高姓名：任藤藤专业：行政管理辅导老师：2011年月日第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页目录摘要................................4一、行政效率.....................................5（一）行政效率的含义.................................5二、行政效率的现状...............................6（一）传统观念的束缚和影响..........................6（二）政府行政决策透明度不够，民主化程序不完善......7（三）一些行政部门工作人员普遍素质不高..............7（四）行政部门权力监督体系不健全，责权不明确........8三、影响公务员行政效率的因素......................8（一）政府职能转变滞后影响政府行政效率..............81、政府的错位、缺位和越位现象影响政府效能的有效发挥.92、政府管理经济的观念和方式不适应社会主义市场经济的要求...............................................9（二）政府决策失误对政府行政效率的影响...............10第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页1、决策的科学性不强导致政策目标难以实现.............112、决策的时效性不强导致社会问题不能及时解决.........113、决策倾向于部门利益和局部利益，损害了政府行政的整体效应.............................................124、决策的短期行为成为发展效率低下的主要原因.........12（三）具体行政行为低效对政府行政效率的影响...........121、公务员队伍整体素质不高决定了具体行政行为效率低下.132、公务人员的腐败加大了政府行政运行成本............133、违法行政直接降低政府行政效率....................14第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页四、公务员行政效率提高的途径..........................14（一）传统机制...........................................141.解放思想，更新观念......................................142.大力提高政府行政决策透明度，进一步完善民主化程序........153.提高政府行政人员的基本素质和管理水平...................164.建立和健全权力监督体系，用法规来规范责权...............16（二）激励机制..........................................171.强化公务员的激励管理..................................172.裁员及缩减中间环节....................................17（三）竞争机制..........................................181.实行严格的招聘选拔制度................................182.开展广泛而又深入开展绩效评估..........................18（四）辞退机制.........................................18（五）加强学习，建立一支高素质专业化公务员队伍........19第5页共26页第4页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共26页五、提高行政效率的重要意义..........................20六、参考文献........................22浅谈公务员行政效率的提高摘要现代政府在社会发展中的作用是非常重要的，无论是秩序导向的政府还是发展导向的政府，政府都在一定程度上主宰着当今社会的发展走向，而在当今社会的发展中，现代化程度越来越高，行政所面临的任务前所未有，行政事务本身的性质对现代政府的行政效率也提出了更高的要求。因此积极探索行政效率的理论和实践问题，对于高效率的开展行政活动，正确履行行政职责，实现国家的职能，为公众创造更多的福利显得非常重要。我国现在正处于改革的攻坚阶段，在这一特定的历史时期如何造就一支具有思想纯洁、工作高效、优质服务的公务员队伍，是一个关系经济发展、社会稳定的重大课题。就当前来讲，应当按照科学发展观的要求，建立健全公务员的激励机制，竞争机制，辞退机制，优化公务员的品质，提高公务员的能力，改善公务员的行为，...