浙江某某机械公司员工管理手册VIP免费

第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页前言欢迎您加入浙江恒泰机械制造有限公司！“同在恒泰热土、共创美好明天”；恒泰公司的发展来自您的一份努力，恒泰视您为企业最大的资源和财富。并鼓动您对公司在经营管理方面提出更好的建议，恒泰始终贯彻“以人为本”的理念，公司有管理、文职和技术类的空缺岗位，优先从内部员工进行竟聘、选拔任用，为您提供晋升发展的空间！本《员工手册》将指引您尽快了解公司企业文化及规章制度，并尽快进入工作状态；愿您在工作中与领导、下级或同事间建立良好的融洽关系，在恒泰公司里度过快乐的每一天。公司简介浙江恒泰机械制造有限公司，位于风景秀丽的浙江省武义县百花山工业园。紧邻金温高速武义路口，交通便利、环境优美，全国五金行业的生产基地。恒泰公司拥有占地面积20多万平方米的花园式厂房及员工生活区。拥有训练有素的职员1000多名，公司资信等级AAA级，被授予“纳税大户”和“百强企业”。恒泰自成立以来，属于集机车配件事业部、健身器材事业部、仪表事业部于一体的高新技术产业链。产品畅销于国内和国际市场；矢志成为集管理、营销、技术和服务的国际化行业。恒泰朝着“与国际品质接轨、打造全球化品牌”的企业目标，以“质量为先、诚信为本；顾客至上、精益求精”的质量方针，加强内部管理、提升员工素质，增强客户满意，建立了ISO9000、TS16949等体系。恒泰拥有先进的第2页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共33页250-800T压铸机、高精度CNC加工中心、专用机床等设备200多台；及先进的光谱仪和三坐标检测设备。明天的辉煌来自今天的努力，恒泰的成功来自您的满意。恒泰坚持“以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂”的经营理念，以专业技术和合理的价格服务于客户。恒泰历经千锤百炼，形成了一套自产品规划管理、研发、生产、销售到售后服务的完善体系，以强大的技术研发实力、优良的产品质量、领先的专业技术和丰富的市场资源，确保了恒泰公司正向着汽配、健身和燃气表行业的永续经营方向发展；并深得国内外广大客户的大力支持与信赖。恒泰以其独特的创业背景，强大的凝聚力，创有独特的企业文化和价值观、市场观。本着“能者上、平者让、庸者下”的企业用才观，吸引了大批优秀人才加盟。恒泰鼓励员工独立思考、敢为天下先，富有责任感，把个人潜力和创造力与公司的发展有机结合起来，恒泰公司将为每位员工搭建晋升与发展的平台。一、经营理念：以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂。二、质量方针：品质为先、诚信为本；顾客至上、精益求精。三、质量目标：客户满意的产品。四、质量承诺：百分之百的品质保证。第一章新员工入厂规定1.1应聘者经招聘员进行证件审查合格后，方可填写《招工登记表》；并第3页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共33页提交身份证、学历证、体检表（特种岗位）、婚育证件。（1寸免冠彩色近照3张）；1.2应聘者持《招工登记表》由招聘专员送到用人部门面试；面试合格后持用人部门领导签署的《招工登记表》返回企管部，办理《工作证》和IC考勤卡、住宿安排等，在厂住宿者应交纳钥匙保证金；1.3企管中心安排新进员工在规定期限内统一进行入厂培训；培训内容包括（公司简介、公司组织机构、公司各项规章制度、6S知识、安全生产知识讲解）。1.4新员工通过入厂培训后，由企管中心移交给用人部门进行岗前培训及工作安排；1.5内部员工之直系亲属，需介绍进本公司的，应写《担保书》，如被介绍人在公司违反规章制度严重时，介绍人受连带处分。被介绍人禁止与介绍人在同一部门或所管辖范围内工作，由企管中心核实后，安排不属于介绍人所管辖的范围内工作，介绍人不得有任何异议，否则公司将拒绝录用。1.6职工厂服领用规定6.1新员工领用：新员工在企管中心办公室办妥相关手续后，方可申领厂服；6.2自入厂服务满2年后：职工可到企管中心办公室登记、申请更换厂服，且不作扣款；6.3在公司服务满6个月以上、或未满2年以下而离职的；在其结算薪资中按厂服总价50%扣除；服务未满6...