第1页共40页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共40页罗伯特·西蒙斯(2002)认为:“在任何一个企业里,利润、发展和控制之间的矛盾是永恒的、绝对的
一家盈利但是缺乏足够控制的企业很快会走向衰落
疏于控制的企业不可避免地会在运转和交易中出现差错与风险
……同样,如果把精力用于发展一项不能盈利的业务肯定是愚蠢的
仅增加营业额而不能提高利润,只能降低股东的收益
……因此,在设计和运用绩效评估和控制系统时,能否保持利润、成长和控制之间的平衡是时刻要注意的重要问题
”在公司资本运营战略和股东价值创造之间存在着一个非常紧密的联系
要使一项运营战略得以生效,必须把股东价值整合到这项运营战略的形成和发展过程之中
在这个层面上,价值由三个基本的规则所推动:(1)获得超过资本成本的回报(收益);(2)增加业务和投资基数(增长);(3)管理和接受适当的业务风险(风险)
当你考虑主要的资本运营战略选择时,对于收益、增长、风险的评估可以有效地用于权衡这些选择所涉及的企业价值与股东价值问题
①汤谷良、杜菲(2004)认为:估价模型从本质上界定了企业价值决定的三个维度——增长、盈利与风险,增长(Grow)、盈利(Profit)与风险(Risk)三维度战略理论框架(本文简称GPR)
GPR不仅为企业进行资本运营战略规划、论证战略决策提供了分析和测试的依据,更重要的贡献在于它提供了执行运营战略的逻辑思路
管理增长是从战略的角度规划企业的增长速度,既要确保必需的战略增长速度,又要防范超速发展引发的“速度陷阱”,保持公司速度与耐力的平衡;追求盈利主要是立足股东,确保公司运营、规模增长对股东盈利的持续支撑;风险管理是从制度上保障企业的控制力、信息畅通,尤其是资金链的安全与效率
这三者关系的动态平衡与长期和谐不仅是公司持续发展的基石,也是资本运营战略规划和资源配置的核心,是