第1页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共13页第一章1管理一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程
管理存在于组织之中,管理的目的是为了有效地实现组织的目标
管理是“协调”、是“激发”人们去实现目标,绝非把人“管住”
管理活动既追求效果,又追求效率
效果意味着选择“做正确的事”,效率则是指“正确地做事”
管理就是要“正确地去做正确的事情”
管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联、连续进行的活动所构成的
这些活动称为管理的职能
管理是为了实现组织的目标管理是“协调”、是“激发”人们,绝非把人“管住”2雇员的活性化(empowerment)1
雇员具有做出决定和采取行动的知识、技能、职权和意欲;2
雇员对其行动后果以及对企业的成功负有责任3管理的两大命题效果效率4管理的职能也就是管理所包括的具体活动:计划组织领导控制管理的职能就是管理者在管理过程中所从事的活动或发挥的作用
根据管理职能来分析和研究管理具有非常现实的好处,它为庞大的管理知识和理论的分类、整理提供了一个相当便利的框架
管理的各种概念、原理、理论和方法按照管理职能组织成了一个有机的知识体系,各种新的进展、新观念、新发现也能够非常方便地纳入到这一体系中去
总结管理知识的方法多种多样,但应用职能作为组织管理知识的框架却是一种最普遍、最广泛的做法
这种体系为我们学习和研究管理提供了莫大的方便
管理活动可视为由计划、组织、领导和控制这四大职能所构成的一个过程
职能=活动计划明确组织目标,制定实现目标的途径或方法组织分工与协作人们之间关系的安排结构领导运用适当的办法,对组织成员施加影响,营造一种奋斗的氛围控制控制使事情按计划进行5企业的职能:企业的活动技术活动商业活动会计活动财务活动安全活动