电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

管理心理学讲稿(1-15章)VIP免费

管理心理学讲稿(1-15章)_第1页
1/42
管理心理学讲稿(1-15章)_第2页
2/42
管理心理学讲稿(1-15章)_第3页
3/42
第1页共42页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共42页管理心理学教学讲稿第一章:管理心理学研究对象、意义和方法第一节:管理心理学的研究对象一、什么是管理什么是管理?1.孔茨:管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。2.西蒙:认为决策贯穿管理的全过程,管理就是决策,一个组织是由决策者组成的系统。3、罗宾斯:Managementiscoordinatingworkactivitiessothattheyarecompletedefficientlyandeffectivelywithandthroughotherpeople.二、管理心理学研究什么(一)管理心理学是运用心理学的原理和方法,研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律,使个人和组织提高效率的一门科学。主要有五个方面:1、目标管理2、人力管理3、环境管理4、时间管理5、信息管理(二)管理心理学与其他学科的关系管理心理学是介于管理科学和心理学之间的一门边缘科学,它与管理学、行为科学、普通心理学、社会心理学、人类学联系极为密切。第二节:研究心理学的意义第2页共42页第1页共42页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共42页1、管理心理学是未来管理科学的核心内容。2、管理心理学有助于个体的自我完善。3、管理心理学有助于组织提高工作效率,增进经济效益。第三节:管理心理学的研究方法一、管理心理学研究的基本原则:客观研究与理论指导相结合的原则科际整合与系统谈妥相结合的原则继承、引进与改造、创新相结合的原则二、管理心理学研究的主要方法:1、经验研究:观察法问卷法谈话法案例研究法内省法2、实验研究自然实验实验室实验3、测验研究标准化测验社会心理研究思考题:1、什么是管理心理学?2、学习管理心理学有什么意义?第二章:中国古代管理心理思想的历史发展第一节中国古代管理心理思想的历史发展1.滥觞阶段大体相当与东周以前的夏.商.西周三代。在《尚书》.《周易》.《诗经》等古老经书中,包含作中国有文字记载史以来流传于初级社会中的许多基本管理理念和原则,其中不少思想对后世产生了深远的影响。2.形成阶段.先秦时期是中国古代社会的开端,也是中国古代管理心理思想产生和奠基的时期。春秋战国时期的百家争鸣形成了对后世产生影响的大小学派,主要有儒.道.法.墨.兵.农.名.杂.阴阳.纵横等家,分别从人性与需要思想.用人心理.激励心理.领导心理.组织心理.等不同方面阐述了管理心理问题。3.过度阶段.从汉魏至唐朝前,历史在这段时期经历了“分久必合,合久必分”的民族大动荡和大变迁,同时,封建社会文化也得到大发展,管理心理思想走向精致化,出现了刘诏《人物志》等有影响的专著。第3页共42页第2页共42页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共42页4.完善阶段.唐宋作为中国封建社会的鼎盛时期,不但封建制度和文化教育得到发展,而其,中国古代管理心理也在这一时期得到进一步的完善。5.衰落阶段.尽管这三个朝代都曾有自己的鼎盛阶段,并其从明代中叶开始在封建经济机体中产生了资本主义萌芽,但是从统治者的管理思想来看,并无重大的建树.第二节中国古代管理思想的主要特征一、以人为本中国古代管理文化高度重视人在管理中的作用,从古老的典籍《尚书》提出“惟天地,万物父母:惟人万物之灵”在数前年的历史中绝大多数思想家都认同:“天地之间人为贵”的思想。虽然中国古代学派主张上有很大的不同,但是在“人贵论”上有一致的主张。《孝经》中说“天地之性,人为贵”。《皇帝内经》云“天覆地载,万物悉备,莫贵于人”军事家孙膑说“间于天地之间,莫贵于人”清代大儒王夫之说“天地之间人为贵。一人为本的思想分为:得气说.智慧说.道得说.等几中类型(一)得气说逐个古代的宇宙观中,阴阳五行思想最具代表性,为许多思想家所认同《礼记.礼4运》中说:“人者,其得天地之得,阴阳之交,鬼神之会,五行之秀气也”南宋陆九渊的见解与《礼记》相似:“人生天地之间,禀阴阳之和,抱五行之秀,其为贵孰得而加焉“宋代周敦颐在《太极图说》中对宇宙万物之生成,人得其秀而最灵“的阐述最为完备(二)智慧说,智慧说是指的...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

管理心理学讲稿(1-15章)

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部