第1页共42页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共42页管理心理学教学讲稿第一章:管理心理学研究对象、意义和方法第一节:管理心理学的研究对象一、什么是管理什么是管理
1.孔茨:管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标
2.西蒙:认为决策贯穿管理的全过程,管理就是决策,一个组织是由决策者组成的系统
3、罗宾斯:Managementiscoordinatingworkactivitiessothattheyarecompletedefficientlyandeffectivelywithandthroughotherpeople
二、管理心理学研究什么(一)管理心理学是运用心理学的原理和方法,研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律,使个人和组织提高效率的一门科学
主要有五个方面:1、目标管理2、人力管理3、环境管理4、时间管理5、信息管理(二)管理心理学与其他学科的关系管理心理学是介于管理科学和心理学之间的一门边缘科学,它与管理学、行为科学、普通心理学、社会心理学、人类学联系极为密切
第二节:研究心理学的意义第2页共42页第1页共42页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共42页1、管理心理学是未来管理科学的核心内容
2、管理心理学有助于个体的自我完善
3、管理心理学有助于组织提高工作效率,增进经济效益
第三节:管理心理学的研究方法一、管理心理学研究的基本原则:客观研究与理论指导相结合的原则科际整合与系统谈妥相结合的原则继承、引进与改造、创新相结合的原则二、管理心理学研究的主要方法:1、经验研究:观察法问卷法谈话法案例研究法内省法2、实验研究自然实验实验室实验3、测验研究标准化测验社会心理研究思考题:1、什么是管理心理学
2、学习管理心理学有什么意义
第二章:中国古代管理心