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XX县XX镇XX村开展“五带五强”工作法示范村创建方案VIP免费

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XX县XX镇XX村开展“五带五强”工作法示范村创建实施方案xxx县xx镇xx村开展“五带五强”工作法示范村创建实施方案为贯彻落实中央、省委和市委关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,深入推进全县创建“五带五强”示范村工作,进一步推动福寿宫村脱贫工作再上新台阶。结合工作实际,特制订本实施方案。一、基本情况xxx村位于xx场镇2.1公里,距XX县区城23公里,幅员面积3.3平方公里。全村共有8个社,农户241户,人口810人,党员23名,五保户7户,残疾人25人,留守儿童34人。全村耕地面积596亩(其中田258亩,地338亩)。共有贫困户57户153人,贫困发生率17.4%,属省级建档立卡贫困村。二、存在问题(一)村“两委”班子双带能力差。福寿宫村原有“两委”班子成员7人。班子成员普遍学历文化低、视野不开阔,开拓创新意识不强;个别村干部思想观念陈旧,墨守成规,带头致富、带领致富能力弱。村“两委”班子成员家庭经济状况差,平均每户家庭年收入1.5万元,处在低收入水平,一定程度上影响了村干部在村民中的威望。(二)党员队伍综合素质不高。现有正式党员23人,1占全村总人口的2.8%,低于全国平均水平;党员年龄结构偏大,党组织生活缺乏活力,一般党员大会半年或一季度召开1次,多数时候念念报纸、读读文件,单调乏味,缺乏吸引力,个别党员觉得参加组织生活收获不大。(三)本村人才流失严重。现全村常驻人口约200余人,占全村总人口的25%,在村有劳动能力的仅70多人,占全村总人口的8%。目前绝大多数外出务工人员无回乡意愿,对村上的发展持观望态度。(四)集体经济薄弱。全村自然资源匮乏,长期无集体经第1页共5页济收入。村旧活动室标准化建设不够,新活动室正在建设中,“三会一课”等党内生活制度坚持不好,党建制度建设不全,党务、村务、财务公开不及时。(五)群众自强感恩和文明新风意识不够。由于目前扶贫政策较多,资金较大,有少数老百姓在享受大量帮扶政策后,思想素质出现退化,存在有“我是穷人我怕谁”、“我不在脱贫表上签字,他干部就交不了帐”的心态,开拓意识不强,自私现象严重,对政府的帮扶不知自强,对干部的帮助不知感恩,对整村的发展不知自立,村风缺乏和谐,民风缺少正义,这些很大程度影响了全村健康发展。三、工作目标围绕建强基层组织、推动精准脱贫、发展集体经济、为民办事服务、提升能力水平五大方面,结合“五个一帮扶力量”,认真落实“五带五强”工作法,形成极具特色的脱贫工作新举措,努力推动基础设施建设、群众脱贫能力和村风民2风大提升,确保福寿宫村贫困户全部脱贫,全村真正成为可看、可学、可宣传的脱贫攻坚“五带五强”创建示范村。四、主要举措(一)带班子强队伍1.加强村“两委”班子沟通协作,增强带动能力。每月至少与村党组织书记进行1次贴心交流,了解支部建设、村情社情、矛盾困难,引导村“两委”强宗旨、转观念、树信心。制定村党组织建设方案,细化村“两委”班子成员党建责任清单,一岗双责、齐抓共管、形成合力。2.加强对党员的教育引导,培育脱贫干事先锋。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“脱贫攻坚·先锋引领”党员示范行动,引领党员争当“脱贫致富的带头人、遵纪守法的老实人、新风正气的引路人”。实施“双培双带”行动,通过组织外出考察学习、聘请专家学者讲授等方式,加强政策法规学习、实用技术培训,在党员培养3-5名致富能手,引导贫困党员带头脱贫,非贫困党员带领脱贫。加强后备人才培育,每年至少培养1名入党积极分子、储备1名村级后备干部。第2页共5页3.加强制度建设,严格规范管理。6月底前完善村级党组织运行规则,建立健全日常管理、议事决策等村级组织运行规范,全面推行党务公开、村务公开、财务公开等制度。严格规范组织生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、民3主生活会制度,每月1次党员活动日、每年1次民主评议和1次集中培训。引导群众参与讨论、修订和遵守村规民约、院坝公约、脱贫公约,形成依法立约、以约治村良好格局。(二)带群众强主体1.尊重群众意愿,制定脱贫规划。围绕“两不愁、三保障”“四个好”目标和“六个精准”要求,协调“五个一”帮扶力量,在广泛调查...

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