应急机构各种管理制度VIP专享VIP免费

应急机构各种管理制度1/36目录一、工作例会制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、应急救援职责履行情况检查制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、重大隐患排查与治理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、重大危险源检测监控制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯五、预防性安全检查制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..六、应急宣传教育制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯七、应急培训制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..八、应急预案管理工作制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯九、应急预案演练与评估制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯十、应急救援队伍管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..十一、应急投入保障制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..十二、应急救援物资装备管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯十三、应急救援档案管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯十四、应急救援责任追究与奖惩制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..十五、其他管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..应急机构各种管理制度2/36工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。二、主持人:安全矿长三、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、生产技术科、通风队、机电队、调度室、安全科、保卫科、各班队负责人。四、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安全科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。五、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。应急机构各种管理制度3/363、安全科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、本制度自即日起开始执行。应急机构各种管理制度4/36应急职责履行情况检查制度为加强安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，结合公司实际，制定本制度。1、总经理是安全生产的责任主体。2、安全生产监督管理，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“谁审批，谁负责”的原则。3、安全生产工作必须坚持并落实“一岗双责”。4、检查内容：（1）指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责，组织安全生产综合检查和专项检查，具体组织实施安全生产目标责任制管理和考核工作，综合监督安全生产应急救援工作；（2）负责通报本公司灾害发生情况，发布应急救援信息；（3）依法对安全生产工作实施监督检查，对安全生产违法行为实施行政处罚；（4）建立公司重大危险源数据库信息系统，监督检查重大危险源监控和事故隐患的整改工作；（5）指导应急救援宣传教育工作；依法组织、指导有关特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作；监督检查生应急救援培训工作；（6）明确安全生产目标责任，并逐级分解，层层落实，建应急机构各种管理制度5/36立安全生产考核制度和考核指标体系，确保实现年度安全生产控制目标。（7）安监部建立重大危险源监控制度，建立重大危险源数据库，对存在重大危险源的地点进行监督检查，并根据重大危险源数据库信息，定期组织专家对重大危险源的状况进行综合分析、评估，督促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。（8）建立事故隐患排查治理监督检查制度，加强对生产经营单位事故隐患排查治理情况的监督检查。对重大事故隐患整改实施集团公司挂牌督办，公司制定整改方案，明确责任领导、整改措施、整改资金、整改负责人、整改期限和应急预案，对拒不执行隐患整改指令或整改后仍达不到要求的，要及时采取措施，对责任人进行查处。（9）应当建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处制度，设立并公开举报电话、电子邮箱或其他举报平台，并对收到的举报进行登记。...