党员论坛莫患“领导依赖症”第一篇：党员论坛莫患“领导依赖症”党员论坛《人民日报》（20XX年11月12日17版）根治“常见病”须敢于触动利益山西晋中丁文禄召开民主生活会，目的是为了发现问题，找到解决办法。可有些人谈起问题看似头头是道，实则避重就轻；自我剖析看似一针见血，实则避实就虚；自我批评看似痛定思痛，实则心存侥幸。如果身上存在的“常见病”反复发作，不肯下大力气找药方彻底根治，积弊日久，终究会出大问题。群众反映强烈的“四风”问题，实质上都有利益的“幽灵”在作祟。破除“四风”之难，难在其潜在的利益输送已使某些人养成了种种“富贵病”，触动其利益必然会遭到阻挠和反对。“富贵病”往往都是慢性病，而且大都是迁延难愈的顽症。针对这些沉疴顽症，必须拿出壮士断腕般的决心，用制度的利刃刮骨疗毒。延安整风时期，毛泽东同志提出，“要重重地给患病者一个刺激……使患者为之一惊，出一身汗，然后好好叫他们治疗”。教育实践活动要达到“出一身汗”的疗效，就要敢于从既得利益上“刮骨”，对脱离群众的特权“疗毒”，无论是学习教育、听取意见，还是查摆问题、开展批评，都要高标准、严要求、重实效。通过建章立制纠偏改错，让教育实践活动成为凝聚共识的一次全民总动员，并常抓不懈，那些作风痼疾才能得到根治。莫患“领导依赖症”重庆南岸李利利“这项工作哪位领导强调过，这次会议有哪些领导参加……”在日常工作中，少数党员干部有依赖领导开展工作的习惯，简称“领导依赖症”。依赖症的主要表现有：领导不强调则对工作不重视，领导不过问则工作不积极，领导不推动就原地踏步。第1页共2页患上“领导依赖症”的党员干部，不看工作本身重要与否而看领导重视与否，不看肩上责任重大与否而看领导强调与否，不看工作实际效果明显与否而看领导夸赞与否。这种工作方式，不仅会贻误工作，长此以往更会形成不正之风。不可否认，领导重视、强调、过问、评价等都是党员干部有效推进工作的方式之一，但不是全部，更不是唯一。工作重要与否的权衡标准，不仅在于领导是否重视强调，更在于工作本身的实质内容及意义。要治好“领导依赖症”，还得从党员干部自身做起，凡事多分析事情本身的重要性，多考量自身承担的责任及义务，多追问自己是否尽职尽责，多听听人民群众的呼声与评价。真正做到无论领导是否强调，都能有效把握工作的重要性；无论领导是否过问，都能积极主动推进工作落实；无论领导是否追责，都能保质保量完成任务。第2页共2页
