目录石家庄建工集团有限公司咨询项目试点分公司绩效管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司2006年6月第一章.................................................................................................................................总则....................................................................................................................................................................1第一条引言..............................................................................................................................1第二条本手册适用范围..........................................................................................................1第三条绩效管理意义..............................................................................................................1第四条绩效管理原则..............................................................................................................1第五条重要概念说明..............................................................................................................2第六条注意事项......................................................................................................................2第二章绩效管理机构与组织体制...............................................................................................3第七条绩效管理机构..............................................................................................................3第八条绩效薪酬管理委员会领导小组..................................................................................3第九条绩效薪酬管理委员会执行小组..................................................................................3第十条绩效管理委员会申诉中心..........................................................................................4第十一条绩效管理组织体制..................................................................................................4第三章..................................................................................................................绩效考核体系....................................................................................................................................................................5第十二条总体设计思路..........................................................................................................5第十三条公司经营目标体系的形成......................................................................................5第十四条团队绩效目标建立..................................................................................................6第十五条个人绩效管理指标设计..........................................................................................7第十六条个人绩效管理指标设定原则..................................................................................8第十七条个人绩效管理指标权重分配原则..........................................................................8第十八条绩效考核目标确定..................................................................................................9第十九条员工业绩合同构成说明..........................................................................................9第四章..................................................................................................................绩效管理实施........................................
