企业文化建设与和谐社会的构建张宏山1(河南科技大学河南洛阳471023)内容提要:企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力,也是构建社会主义和谐社会的重要内容和重要途径
文章从和谐社会的涵义和特征着手,指出了和谐社会对企业文化的新的诉求,说明了企业文化与构建和谐社会的密切关系,分析了人本企业文化在和谐社会构建中的重要作用,提出了建设人本企业文化的建议策略
关键词:以人文本企业文化和谐社会构建在深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的过程中,如何建设企业文化,推动企业的文明发展、和谐发展,从而促进和谐社会建设,是我们必须认真思考的问题
一、和谐社会的涵义与特征1、和谐社会的涵义党的十六届四中全会首次提出“构建社会主义和谐社会”的执政理念,这一理念不断被丰富和发展,胡锦涛总书记对社会主义和谐社会的基本特征作了进一步阐述:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、1作者简介:张宏山(1957—),男,河南省杞县人,河南科技大学经济与管理学院副教授、硕士生导师,研究方向:市场营销与信息管理学
安定有序、人与自然和谐相处的社会
”这是我们党新一代领导集体对社会主义和谐社会理论思考的新突破
和谐社会是社会的各种要素和关系相互融合的状态
和谐社会主要指社会同一切与自身相关的事物保持一种协调的状态,包括社会与自然环境之间的协调、与经济之间的协调、与政治之间的协调、与文化之间的协调等等
和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,用社会学的术语来表达就是良性运行和协调发展的社会
2、和谐社会的基本特征(1)社会主义和谐社会是经济社会全面进步的社会构建社会主义和谐社会这一历史任务的提出,表明中国特色社会主义事业的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会