第1页共27页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共27页1、根据领导体系中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,我们可以将领导体制划分为(集权制与分权制)
22、根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,我们可以将领导体制划分为(层次制与职能制)
23、根据上级机关对下级领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,我们可以将领导体制划分为(完整制与分离制)
24、根据领导机关中最高决策者人数的不同,我们可以将领导体制划分为(一长制与委员会制)
25、我国领导体制最主要的弊端是(权力过分集中)
26、在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(呈正相关关系)
27、领导环境发展的第一原则是(科学性原则)
28、任务结构是指(任务的明确程度和对任务的负责程度)
29、文化本质上是(社会活动的产物)
30、文化的(非自然指向)主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果
31、文化中最为活跃的因素是(物质文化)
32、领导生态中,领导活动的基本关系是(领导者与被领导者的互动关系)
33、对于领导来说,(组织素质)是第一位的
34、在现代社会中,一个人大约有(90%)的知识是在工作实践和职业学习中获得的
35、一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的(气质)
36、一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的(性格)
37、领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向(正负两种方向)
38、领导关系的两种属性中,(社会属性)占据主导地位
39、(组织)是领导关系存在的前提
40、(人)是领导关系的核心
41、首先提出正式群体与非正式群体分类的是(梅奥)
42、冲突属于(高对抗性行为)
43、战略研究的理论基础是(系统管理学)
44、战略环境分析有(内部环境与外部环境)
45、战略研究的