第1页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共32页人事考勤软件基本操作流程第一步、基本资料输入基本资料包括以下内容:部门信息、人员档案、考勤时间表、请假类别
第二步、员工上班安排员工上班情况分2种,固定班和排班
上固定班次,如办公室人员,只需在其人员档案中的“班次”栏选其上的对应班次,并在“休息日”栏里填上每周固定休息的数字,如每周周一休息,休息日为“1”,如每周周二休息,休息日为“2”,依此类推
需要排班的,对于需要排班的人设置步骤如下:1、设置上班班次范围在“考勤应用设置”下的“部门班组时间表设置”中设置;2、在其人事档案的“班次”栏里选“排”,并在“班组名称”栏里选其对应的班组;3、依据其实际上班情况进行具体排班在“考勤管理”的“人员排班管理”下的“排班”进行操作
第三步、设置考勤制度和节假日在“考勤应用设置”下的“设置考勤制度”和“设置节假日”里设置
第四步、生成考勤报表在生成考勤日报表前,需要输入“补刷卡单”、“请假单”、“转班单”等,有了考勤日报才能生成其他的考勤报表
附:软件操作第一章人事模块要实现对员工的出勤进行考核,在本系统中首先需要建立需要考核的员工信息(即人员档案)
对于企业,一般为了管理的方便将员工按照不同的岗位分成多个部门,因此,在本系统中,第一步需要建立部门信息,第二步建立人员档案
1、建立部门信息的方法如下:A、进入第2页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共32页B、编辑(插入、删除、保存)部门信息2、建立人员档案的方法如下:A、进入第3页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共32页B、编辑(插入、删除、保存)人员档案注意事项:1、红色的栏目为必须要输入的项,黑色的栏目可输入可不输入
2、人员档案中的编号即为写卡