重视对入党介绍人的教育管理党员发展工作是党的建设的基础性工作
近几年各地的党组织为加强新时期党员发展工作,采取了很多措施,取得了明显成效
但在调查中也发现少数基层党组织往往忽视对入党介绍人的教育管理,在党员发展“入口”环节上缺少必要的程序和规范
以致影响了新党员的质量
在调查中我们发现有的人党介绍人对被介绍人的情况并不清楚,介绍发展对象的情况只能说些空话、套话
原因是:由于被介绍人在约请介绍人时偏重情感上的朋友,没有找到真正了解自己且对自己思想和工作有帮助的引路人;有的介绍人不是发展对象的培养联系人,缺少对发展对象足够的了解;有的介绍人是党组织临时指定的,没有时间对发展对象进行深入的考察、了解;有的同志出于“好人”思想,主动要求做介绍人,因此谈人党介绍意见情况都是摆成绩说好话
出现上述情况主要是一些基层党组织对确定入党介绍人这一重要环节认识不足,认为这只是发展党员工作中一个组织程序,只要没有问题就行,因而忽视了入党介绍人对被介绍人教育培养方面的重要作用
同时也由于有的人党介绍人对于被介绍人入党后自己所负的教育培养联系责任不明确,认为自己只是受支部或个人委托在支部大会上向全体党员介绍一下被介绍人的情况,不负任何责任,即使以后该同志出了问题,与我介绍人也没有关系,所以在第1页共4页支部大会前没有对被介绍人的思想工作情况做深入细致的了解,也使党组织对预备党员的考察教育成为形式
以上问题和现象的存在直接影响到新党员的质量
为了在发展党员工作中,严格标准,把好“人口关”,有必要加强对入党介绍人的教育和管理,以进一步规范发展党员工作
一、严格程序,选好入党介绍人确定入党介绍人是发展党员工作中一个严肃而慎重的环节
按规定入党介绍人由被介绍人自己约请,或由党组织指定
党组织指定党员作人党介绍人需征得本人同意,不应硬性指派
被介绍人自己约请入党介绍人要注意约请政治上坚定、责任心强,对自己比较