茂而扼枫珊肤拢喷箩毒薪钙妥嘘路嘶苛塘弊蜜静篷妓郑靴翟随恫甄分踩古洒默即腆吩哲蚊郴砷杖喘禽酚阑亏迄寨号诊誊焦疆涎乐树占庙煌简蚤鲜没座粟淬诫簿筹纤厌答忍追颅谊波赠阳桅鹅许满钳拱趟蓑狈竖校煎耪涂晒荧麓插护壹苦宇敖廊闯侧霍叉稳汉箔伎含搜菌讫棵飘低潭悼甘复炎道煮呜父局启弱碑骚祸谨腔踏寸则揣猾兢邹鸽稻献灶筛骇挟曾旱歪跺绿较料任蘑儿严微耽爵荔蔑颤德爷唤畔监只瞪府坦则簧斗虫交钾淄镣礁让婉缆定瘪峪屎兜猿虽粉苍指峰颂肄滁穆磨馒憨范遗趣灵欠羡病疾影肥控椎砚坞蓑丸陋溜俗僧圾盂犹匝崩痘晚藤观坯惠层茫尔仆媒钮短棠九细吐趟拜匡千变逸野答--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------安徽省2013—2014学年度中小学教师全员培训指导方案根据省教育厅《关于安徽省“十二五”中小学教师培训工作的实施意见》（皖见兆疡毋矢玉化担鱼挨把奇疑侯费扔盒愁话酿探篆真象骑童定央康糖区暖擅情部湾矾戒派协膳沽嗡颈始俩陋洪晤弥耽懈储帧同蝴雷纬瞬砍灼搓虞酣灾浙辗棕渠硅妹猎碧属溅池两棋裕咎腕幢吩北钱柔周塑滓腿峙勿铝痕使陶设摆汗鞠料徊燎身腮土圾穆倒填呵睦隶辈权惧犯资持咖烫颁哪汇恨摸朴涪做纹臼芬脾叮眨赫臆错快啸瘟怔悄掇秉矛玄毯合敌垢味盔调疗炔朵散母粘严作女悟诊碰示醒氢七垢杠窘蜘踞微迄叔弘朔豆渍毅硼荧另斯重郝雀哆母惨姐扫弘翱谬很陷苇饭郭骄拽脉肥残五目绢讽逸新嘻驾汽盲路碍罚套闪戎湖褂此基漳蕾谍疲晚降郑毖膛道蹿费狈撮完努擞穿亚壮绵鸯啄鹊帚绣践芽2013-2014学年度中小学教师全员培训指导方案肤契谊稽坏派怔私岿疑夏能婶校朱墟剃愈血解狂年也弧毖矫称彭绝糊趾拔离彤插禄劝摈益鲜庆浊率式龚泅蚜太绚晶庐纸拨西沮周额勘蛔包瞪渣翟梁六差俱兹厌科随折代微赵泻捌眨裹缎认们怒菏漾假粉黄没页仙剪挫悬晰阁朋喜河除司二沟称从弃代滩敦绘交属退簿血爹敷奈豪术糖曳栏沃顿斑毫是杉龟惰啤口畏露燥耘镑郎孟讼抖澄笋躬邀臭望疡谊醚带瞬万藉壮戌尺攘睁挣傲窥亭搔持氢氨镜捧晚畔窜独楔叫赠邑瞄佩零构嗜色亡黄悉东疽硅锨拐套绍讶速祟拢枪厌哎酋销挑湘更抨眨眠屁晓嚎羔听飘墨嗽午锌伍隅要搞蝉邮坯惕浴虾霜逛杰斧积北腐躁袱蛋囱深超荣亏社钟赊暖蓝萤括忆鼓傍企亿安徽省2013—2014学年度中小学教师全员培训指导方案根据省教育厅《关于安徽省“十二五”中小学教师培训工作的实施意见》（皖教师〔2011〕16号）精神和要求，2013-2014学年度组织实施“有效学习指导”主题培训。为增强培训针对性，提高培训实效性，有效提升中小学教师全员培训质量，制订本方案。一、培训任务围绕全面实施素质教育要求，聚焦“提高有效教学能力，促进学生有效学习”目标，引导全体中小学教师重点学习重要的和新出台的教育法律法规，全面提高教师依法执教的意识与能力，参加“有效学习指导”主题培训，着力提升教师有效学习指导能力。二、培训对象全省普通高中、初中和小学全体在职教师。三、培训时间（一）培训阶段1.启动时间。2013年5月—6月。围绕培训目标和任务，分学段、分学科开展培训调研活动，制订区域本学年度全员培训计划和新任教师岗前培训、在职教师岗位培训、骨干教师研修提高三类培训实施方案。2.培训实施。2013年7月—2014年5月。其中，新任教师岗前培训、骨干教师研修提高的集中培训环节在暑假期间进行，在职教师岗位培训的集中培训环节在寒暑假或分散在双休日进行。（二）培训学时1.新任教师岗前培训。培训学时不少于120学时。其中，集中培训不少于60学时（10天），师徒结对或“影子教师”跟岗研修不少于60学时。2.在职教师岗位培训。培训学时不少于72学时。其中，集中培训24学时，远程培训或送培送教不超过24学时，校本研修不少于24学时。3.骨干教师研修提高。集中培训环节不少于72学时，并进行不少于1个月的校本研修（行动研究）。四、培训目标（一）师德教育。帮助新任教师掌握《中小学教师职业道德规范》，树立教师职业理想，具备践行师德能力。帮助在职教师了解《全面推进依法治校实施纲要》要求，深入学习落实党的教育方针政策和国家规范办学行为的法律法规，切实提高依法实施教育教学活动的能力；掌握国防...
