北京同仁堂企业文化北京同仁堂目录1同仁堂历史沿革简况.............................................................................51.1创立沉淀文化......................................................................................51.2新天地里重振......................................................................................61.3率先蜕变前进......................................................................................71.4创新迈向世界......................................................................................82企业现状..................................................................................................83企业文化..................................................................................................84企业精神文化..........................................................................................94.1企业哲学...............................................................................................94.2企业精神...............................................................................................94.3企业质量准则....................................................................................104.4企业的价值观....................................................................................104.5企业作风.............................................................................................105在现时期继承和弘扬同仁堂文化......................................................115.1同仁堂文化的质量观........................................................................115.2同仁堂文化的信誉观........................................................................125.3同仁堂文化的形象观........................................................................125.4同仁堂文化的人才观。....................................................................135.5同仁堂文化的人和激励观................................................................135.6同仁堂文化的创新发展观。...........................................................146同仁堂的理念行为..............................................................................157未来建设................................................................................................15北京同仁堂企业文化1同仁堂历史沿革简况1.1创立沉淀文化1669年,(清康熙八年)乐显扬在自家创办同仁堂药室.乐显扬祖籍浙江省宁波府慈水镇，明永乐年间,其曾祖父乐良才举家迁往北京，以走街串巷，行医卖药为生，在当时称为铃医。乐显扬自幼聪敏，为适应大城市医药需求，精研医药理论，造诣很深，通过不懈努力成为清太医院吏目，从而结束了乐氏祖传的铃医生涯。乐显扬在管理太医期间，收集了大量的宫廷秘方、太医良方、古方、民间验方，加上祖传的秘方，这就奠定了他在康熙八年创办同仁堂药室的坚定基础。乐显扬尊崇“可以养生可以济世者唯医药为最”，把创办药室作为济世养生的高尚事业，这就注定了同仁堂日后必将声誉鹊起。1668年，乐显扬去世，其三子乐凤鸣继承父业。他于1702年将同仁堂药室移出家门，在前门外大栅栏正式开办了同仁堂乐家老药铺。乐凤鸣幼承家学，精通医药，善于总结前人的制药经验。在同仁堂创建之初，用三年时间，于1706年将同仁堂所制362种成药分门汇集成书，名为《乐氏祖传丸散膏丹下料配方》，在该书序言中，乐凤鸣明确提出“炮炙虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。这两句话成为历代同仁堂人在制药过程中必须遵循的传统古训。该书还为同仁堂制药建立了严格的选方，用药，配比及工艺规范。自此以后，同仁堂制药的各种药物，疗效更加显著，在社会各阶层迅速树...
