中国移动通信集团公司战略分析姓名行超学号04351147班级04工商管理课程企业战略管理教师王玉日期2006年1月2号中国移动通信集团公司战略分析课程作业第2页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页目录一、四要素分析............................................................................................................3二、通讯业产业环境分析............................................................................................4（一）现有企业竞争分析.....................................................................................4（二）潜在进入者分析.........................................................................................6（三）供应商分析.................................................................................................7（四）买方分析.....................................................................................................9（五）替代产品分析...........................................................................................10三、中国移动企业远景分析......................................................................................11四、中国移动企业使命分析......................................................................................12六、中国移动内部环境分析......................................................................................14七、SWOT综合分析.....................................................................................................16（一）优势分析...................................................................................................19（二）劣势分析...................................................................................................20（三）机遇分析...................................................................................................21（四）威胁分析...................................................................................................21八、中国移动业务组合分析......................................................................................22九、公司战略选择......................................................................................................23（一）集中战略...................................................................................................24（二）一体化战略...............................................................................................25（三）国际化战略...............................................................................................26十、差别化战略..........................................................................................................26十一、人力资源战略..................................................................................................28（一）人力资源现状分析...................................................................................281.员工队伍年轻.............................................................................................282.员工知识层次较高.....................................................................................283.人力资源供给充足.....................................................................................28（二）确立目的和使命.......................................................................................28（三）实施人力资源战略...........................
