人力资源如何与校企合作协议VIP免费

人力资源如何与校企合作协议甲方：乙方：为满足公司对专业、技能人才的需求，经过对大学的办学规模、学校素质等情况的全面考察，甲方决定把乙方作为员工的定向培养基地，乙方承诺定向为甲方培养和输送符合甲方要求的人才。甲、乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，经协商达成以下协议，并共同遵守相关条款。一、合作总则实施以素质教育为中心的教学模式，使乙方学校成为甲方公司定向人才提供及员工入公司前培训的场所。双方同意建立校企联合办学关系，甲方在乙方挂牌设立“公司人才培训基地”，开办“班”。二、定向培养岗位岗位：甲方所需生产一线技术工人。三、“班”学制及教学计划（一）学制为1.5+0.5+1教学模式：学生先在乙方学习1.5年，由甲方根据实际需要选拔符合条件者进入甲方半工半读0.5年后，再进入甲方顶岗实习（就业实习）1年。下文将半工半读和顶岗实习统称为“实习”，0.5年半工半读和1年顶岗实习统称为“实习期间”。（二）教学计划1.进入“班”的学生，前1.5年按国家职业教育的正规教学误程进行学习。2、1.5年后，学生的工作、生活和学习仍由乙方学校进行管理，实习的学生在甲方场所期同由甲方负责管理。半工半读0.5午具体计划是：前2个月强化企业文化、企业安全意识、岗位技能培养（地点经甲乙双方协商确定），后4个月在甲方进行半工半读。3、“班”的课程由乙方与甲方共同制定教学计划。4、乙方还需每学期和不定期向甲方征求用工信息反馈，以不断改进和提高教学，更好的为甲方服务。四、“班”招生及实习甲方每年在乙方的春、秋季班组织“班”的招生，招生人数预计为每斑100人，男女比例为3：7（具体人数视招聘录取情况由甲方决定）。（一）招生要求1、年龄在15周岁以上，并具有正式学籍关系。2、已经确认被乙方录取的全日制三年制新生。3、品质优秀、身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、认同甲方企业文化。（二）实习选拔标准1、已经在“班”学习一年。2、符合甲方的用工要求并经过甲方考试、考察，认为符合甲方录用条件。3、品质优秀、身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、认同甲方企业文化、责任心强、具备一定专业技能。（三）实习选拔程序1、乙方学生在“班”学习1年后，甲方派人到乙方根据实际需求并按实习选拔标准选拔学生进行实习。2、甲方选拔的参加实习的人员，在“班”读满1.5年后，由乙方安排实习。五、“班”学生实习管理1、在实习期间实行甲乙效重管理。2、学生在甲方实习期间，接受甲方的试用和考核，试用后经考核来能达到要求的学生，甲方可直接退回乙方，由乙方另行安排毕业或推荐到其他单位。3、进入到第三学年（最后1年）顶岗实习的学生，直接享受正式员工的待遇，薪酬待遇，根据岗位性质不同参照甲方当时的标准执行。六、各方权利与义务（一）甲方权利与义务1、与乙方共同制定“班”学生的教学计划和课程教学大纲。2、按照乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生到甲方工厂有酬实习，待遇与公司外招人员一致。并且本着学生生理及心理的健康发展的原则，对劳动强度及工作时间进行适当的循序渐进的管理。确定每次实习的内容、安排专人指导实习过程，以培养到企业实习的学生实际操作能力和职业素质。3、对实习学生到公司实习的情况进行全面的评价和考核，为学生的实习考核提供依据。4、学生到企业就业期间，根据围家劳动法及企业的薪资标准确定具体的工资。5、甲方支持乙方的发展，学生在甲方进行实习期间，每人每月甲方给乙方100元的补助，并按着乙方要求，汇到指定账户中，甲方每0.5年结算一次。如学生实习不满0.5年就离开公司则该学生100元的补助甲方将不予支付。6、定期关心“班”学生的学习和生活情况，实习结束，对表现优异者给予一定的奖励，具体金额和比例将根据实际情况设置。（二）乙方权利与义务1、与甲方共同制定“班”的专业教学计划和课程教学大纲。2、牌匾的制作，并组织授牌仪式。3、在学生实习期间委派专人负责实习学生的跟踪管理，参与对学习学生的实习指导工作。4、为了搞好“班”的教学定期组织教师到甲方公司短期学习。5、对“班”学生在校期间进行管理及考评。6、不得对进入“班”的学生在甲方确定是否录用前进行其他分配。7...