有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准VIP免费

有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一、方针与目标1.1目按照制度规定,对安全生产目标标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。1.2监企业主要负责人应全面负责安全测与生产工作,并履行下列主要职责：考核（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6)及时、如实报告生产安全事故。建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分；未及时调整实施计划的,不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。企业主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;没有履行主要职责的，每缺一项扣5分；本小项不得分时，加扣40分。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的,扣2分。未建立安全生产责任制的,不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣2分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣2分.无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣2分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣2分。未定期进行适宜性评审的，不得分;没有评审记录的,不得分;评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式发布的，扣2分。无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣2分。二、组织机构和职责对各级管理层进行安全生产责任2.1组织机制与权限的培训。构和定期对安全生产责任制进行适宜人员性评审与更新.建立安全生产费用提取和使用管理制度。保证安全生产费用投入,专款专未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安用，并建立安全生产费用使用台账。全生产费用归类统计管理的，扣2分;无安全费用使用台账的,不得分;台账不完整齐全的，扣2分。—1—制定包含以下方面的安全生产费2。2职责用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施;（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品;（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；(4)设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6)安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度.足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。保障伤亡员工获取相应的保险与赔付.无该使用计划的,不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣5分;未按计划实施的，每一项扣5分；有超范围使用的,每次扣10分。无该项制度的，不得分;未以文件形式发布生效的，扣2分。未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣5分；未进行伤残等级鉴定的,不得分；伤残等级鉴定每少一人,扣5分；赔偿每一人不到位的,本项目不得分。无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件发布生效的，扣1分。每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分;未及时汇总的,扣1分；未分类汇总的，扣1分。三、安全生产投入建立识别、获取、评审、更新安全生...