2024年老干部工作离休问题VIP专享VIP免费

老干部工作离休问题∴老干部的含义及范围是什么。∴干部离休的条件是什么。∴什么是“供给制”。∴什么叫“包干制”。实行包干制的干部能否办理离休。∴既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休。∴如何理解“部分供给、部分工资制”。∴对“个别老XX县区”和“当地人民政府制定的薪金制”，应当怎样理解。∴“在敌占区从事地下革命工作”指的是什么。∴建国前是XX县区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以后提为干部的，可否办理离休。∴在集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休。∴“因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部”中的“委派”如何理解。∴因历史或现行问题，组织结论定为敌我矛盾按人民内部矛盾处理未受刑事处分的干部，可否办理离休。∴依法被判处过管制的干部，能否办理离休。∴符合离休条件的外国籍干部，可否办理离休。∴在军队工作期间被军事法院判刑，但仍保留军籍的转业干部，能否办理离休。∴1948年以前在根据地、XX县区入党的农村党员，1949年月提拔享受薪金制待遇的脱产干部能否办理离休。∴949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的教师，可否办理离休。∴1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休。∴1949年1月至9月参加革命工作享受“铱”待遇的干部，能否办理离休。∴符合离休条件但犯有隐瞒重大历史问题错误的干部，能第1页共6页否办理离休。∴离休干部受刑事处分后的待遇有何规定。∴对民主党派成员离休有何规定。∴已经办理退职手续的干部能否改办离休。老干部的含义及范围是什么。老干部的范围，在不同的历史时期有所不同。目前我们所称的老干部，一般是指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。其中包括：第一次国内革命战争时期的老干部；第二次国内革命战争时期的老干部；抗日战争时期的老干部；解放战争时期的老干部。随着时间的推移，老干部这个概念所指的对象会逐渐变化，会不断产生新的老干部。干部离休的条件是什么。根据国发[1982]62号文件规定，干部离休的条件是：建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。劳人老[1982]10号文件对上述规定作出解释：可以享受离休待遇的老干部是指：1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在XX县区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；建国前在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老XX县区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。什么是“供给制”。个人生活部分凡享受以下供给制的属于“供给制”。（1）伙食按规定享受小灶、中灶、大灶；（2）服装、棉被等生活用品；（3）极少的普通津贴费。这三项是个人享受供给制的完整概念。凡按当时地方人民政府规定的标准，同时享受以上三项供给的，方可认定为供给制。实行部分供给、部分工资制的（含包干制）可视为供给制。除此之外，其他支付形式不属于供给制。什么叫“包干制”。实行包干制的干部能否办理离休。在供给制的基础上，增加必需的城市生活费用，合并计算，第2页共6页包干使用，称为包干制，也称包干供给制。凡建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的包干制待遇的干部，可以办理离休。既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休。实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。如何理解“部分供给、部分工资制”。所谓“部分供给，部分工资制”，是在供给制基础上演变来的一种供给形式。这里是指有的原在老XX县区享受供给制，进城后，以工资形式增加了一部分城市生活费用；有的原在老XX县区享受的是薪金制，调到新XX县区后改为供给制，当时为了照顾这些同志的生活，还保留了一部分薪金；有的在当地解放后，个人生活部分享受以供给制为主体，同时又发给一定数额的...