幼儿园晋级汇报材料VIP免费

乐童幼儿园晋级汇报材料各位领导：早上好！首先，请允许我代表乐童幼儿园全体教职员工对各位领导来我园检查指导工作表示热烈欢迎！在上级教育行政部门的领导和关心下，我园积极创建银川市二级幼儿园，严格对照《银川市学前教育机构等级办园标准》进行自查自纠，努力达到二级幼儿园标准，现将我园创建二级园工作汇报如下：一、幼儿园基本情况乐童幼儿园于2012年12月投资万元建设,2013年3月1日正式开园。总占地面积2200平方米,建筑面积1800平方米。园内环境优美，设有音乐教室、保健室、幼儿活动用房、财务室、资料室、厨房等。教职工人,其中校长1人、园长1人,教师人,后勤人（其中本科人，专科人,中转幼师及高中人）。我园现有7个班级，名幼儿。小、中班各2个，大班3个。小班班均30人，中班班均35人，大班班均40人，每班配备教师3人，保育员1人。园内共有大型玩具7件，主题游戏区处，幼儿平均书籍策，电脑、打印机、投影仪、音响、广播、宽带网络等一应俱全.班内设有活动室、寝室、盥洗室、卫生间和教师办公室，配备木质桌椅、幼儿床、液晶电视、电子琴、热水器、保温桶、毛巾、口杯、拖鞋及开放式玩具柜，录音机、紫外线灯等设备。饮水安全方便，生活用具齐全，灭火器等消防设备符合要求,消防通道畅通，幼儿园各种设备基本达到规定标准。厨房布局卫生合理，库房、水果间、配-1-菜间、面点间、操作间、洗碗间、消毒间、开水房分离。做到了防蝇、防尘、防潮。近年来，我园致力于幼儿园基础建设的改善和改造，为幼儿创设了一个儿童化、教育化、绿化、美化的活动和成长环境.二、领导班子的建设优秀的领导人能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。我园领导班子始终从自身做起，讲奉献、讲学习,把思想教育融入到点点滴滴的日常生活中。认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，积极地进行教学改革和创新，成为幼教改革发展的领航人;日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，关心每位教职工的生活和工作,努力成为她们生活和工作的良师益友；带动全体教职工积极参加各类进修学习，及时将先进的教育理念，教改前沿信息传送给每一位教师。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面不断学习，提高自身综合素质、岗位能力和教育水平。三、师资队伍的建设教育教学质量的好坏关键在于教师的教育观念和素质的高低，我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：1、弘扬师德铸就教师之魂。我园从源头抓起严把聘用关，严格考察每一位教师的素质品德,杜绝打骂、体罚、变相体罚幼儿的事情-2-发生。积极倡导奉献、创造、协作的精神，根据我园年轻教师思维活、观念新的特点，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。2、科学发展实施精益管理。不断建立健全各类制度，把日常教学工作纳入考核，每月对安全、卫生、教学、出勤、教案、教学教具等进行全面的评比考核，公开考核结果，月末召开表彰大会颁发流动红旗。通过考评促使每位教师在工作中自查自省。3、与时俱进提升专业素质。一是通过平行班集体备课，集思广益研究教育策略，励教师间相互学习交流，不断优化完善课程内容及教学方法。二是定期组织各类培训、教研活动，开展教学观摩、环境观摩，优质课评比等活动，同时还非常注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采.在平时的生活工作中让.三是通过开展技能技巧大练兵活动,如绘画比赛,手工制作比赛等，提高教育教学技能，使我们的教师不断成长.四是“走出去，请进来”,拓宽教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口。近两年来,我们组织教师到进行参观学习。在走出去的同时,我园根据教育教学的需要，分别请来有关人员来园作指导讲座。静态的参观学习与动态的指导实践相结合，领悟观念与具体教育行为相衔接，大大开拓了年轻教师的教育观念.3、敬业奉献构建和谐校园。和谐校园才能给孩子最好的教育，为孩子的健康发展创造适宜的环境。我园要求教师要与幼儿之间建立起民主、平等、和谐的师生关系。师生之间相互合作、彼此尊重,分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情...