2024年老干局服务促和谐经验交流VIP免费

老干局服务促和谐经验交流20XX年，县委老干部局结合“双高期”老干部工作实际，以打造“五大服务网”为载体，在全县深入开展了以“政治上关心，思想上关注，生活上关照，身体上关爱”为主要内容的“亲情服务年”活动，取得了实实在在的效果。一是健全完善领导干部联系老干部工作制度，打造“联络网”。全县各部门、单位深入开展了在职领导与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知”、“四必到”。“五知”，即部门、单位领导定期开展上门知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到”，即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到：生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了10多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与61位空巢、独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照“走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联系档案。“常到老干部家中看看”活动的持续深入开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务的理念日益牢固、氛围日益浓厚。二是切实加强老干部思想政治工作，打造“学习网”。按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》，县委组织部、县委老干部局联合下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发[20XX]14号）、《县离退休干部党支部建设规范》和《关于开展离退休干部党支部建设试点工作的通知》三个文件，切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建立了离退休干部党支部（总支）72个、党小组105个；并充分发挥离退休干部党第1页共3页支部的政治核心作用，通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、发挥新作用、支持新发展。三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮困网”。离休干部“三个机制”不断完善，建立了企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍”推进；离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。20XX年，该县共拿出52.4万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街）离休干部垫缴医疗统筹金80.8万元。同时，建立了老干部困难、难题梳理协调制度，20XX年共梳理出涉及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难题60多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面协调80多此，使老干部反映的问题得到了圆满解决。四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健网”。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时，建立健全了“一档一卡”制度，即每年组织至少一次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干部发放《离休老干部医疗爱心卡》。并且，不断统筹卫生、劳动等部门的力量，整合医疗保健资源，进一步加强了医疗卫生单位老干部病房、社区医院和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期疾病缠身、生活不能自理的老干部和身边无子女、鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村、山区的老干部开展一次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊“制度化”。五是强力推进活动阵地建设，打造“文娱网”。坚持把干第2页共3页休所、活动中心改建工...