中国人力资本论坛VIP免费

第1页共51页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共51页2002国际人力资本论坛（中国·北京·2002·12·15～17）本届人力资本论坛的宗旨与目的会议主题及日程著名经济学家论坛――经济全球化与人力资本开发(2002年12月15日下午14点--18点)国际企业总裁论坛――企业发展与人力资本管理(2002年12月16日8点--12点)国际培训咨询论坛――培训咨询产业发展与人力资本开发(2002年12月17日8点--12点)著名大学校长论坛――教育国际化与人力资本发展(2002年12月16日14点--18点)全球人力资本发展与中国高层圆桌对话(2002年12月17日14点--18点)迎接全球化竞争与中国入世，积极探讨和推进人力资本开发与管理，促进人力资本领域的国际交流与合作：探讨如何建立合理的薪酬体系、绩效管理、岗位评估体系和市场战略发展规则，促使人力资源向人力资本转化，进而做到人力资本的优化配置。讨论在人力资本开发和人力资源管理的最新趋势，共享来自国际的高级人力资源经营主管和有影响的思想家、经济学家们具有全球最高水平的人力资源战略的经验，聆听他们关于人力资本前沿问题的探讨和解决方法，激发创新和战略思维。为中国企事业单位提供一个特别的机会：与世界顶尖跨国公司的人力资源总监进行面对面的交流，并学习他们看待人才竞争的方法，他们对人才的全球视野及预测，他们如何制订人力资源管理计划以提高企业的核心竞争能力。与会者可以分享他们多年来在人力资源管理方面的一些真知灼见和宝贵经验，并予以借鉴学习。如何有序地推动中国教育产业的改革发展和国际化接轨，如何积极鼓励并规范民间成人教育和培训咨询的市场化发展，来自中国教育部门的领导、国际著名大学校长、国际教育专家、国际成人教育组织领导将就国家人事教育政策与革新、教育产业国际化发展、著名的案例以及国际化规则与开发管理等方面带来权威的最新动向和分析观点。本次论坛将力求在国际化的规格与层次，最具专业细化的重大行业与领域，包括人力资本的管理发展、教育培训以及在企业发展管理和国际合作领域等主要方面就当前中国及国际范围内的最新人力资本问题做出高水平的重大探讨与研究，发现并解决当前人力资本方面的具有实际意义的紧迫问题。第2页共51页第1页共51页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共51页2002人力资本论坛会议开幕2002人力资本论坛会议参会嘉宾及代表于15日上午9：00已经入场，大会开始。2002人力资本论坛会议开幕主持人王振中致辞主持人：女士们、先生们，2002国际人力资本论坛现在开始。现在有请大会组委会主任龙永枢、全国人大常委会主任蒋正华、联合国秘书长行政办公厅副主任FrederickDubee先生到台上来，大家欢迎。女士们、先生们、朋友们，由联合国秘书长行政办公厅、联合国行政司特别支持，中国改革与发展论坛会，联合国企业中心、中国社会科学院经济研究所联合主办的2002国际人力资本论坛现在正式开始。下面有请大会为会主任中国社会科学院原副院长、中国改革与发展论坛委员会常务副理事长龙永枢先生致开幕词。2002人力资本论坛会议开幕式龙永枢致辞下面有请大会为会主任中国社会科学院原副院长、中国改革与发展论坛委员会常务副理事长龙永枢先生致开幕词。龙永枢：尊敬的蒋正华副委员长、尊敬的FrederickDubee，女士们、先生们上午好。首先请允许我代表2002国际人力资本论坛的三个主办单位，即中国改革与发展论坛会，联合国企业中心、中国社会科学院经济研究所对参加这次论坛的各界领导、政府和国际组织的官员，跨国公司CEO、著名院校的校长、人力资本专家表示热烈的欢迎。这次论坛不仅得到了联合国秘书长行政办公厅和联合国行政司的特别支持，而且联合国秘书长安南为此次会议的召开发来了贺信，对此我们表示深深的谢意。大家都知道，在经济时代国与国之间的差距，将以知识差距表现出来。世界经济化的竞争说到底是人才的竞争，因此我们决定主办2002国际人力资本论坛，希望借助这个平台，中国和国际的企事业单位、教育机构、咨询顾问机构、著名的人力资本专家进行面对面的交流。相互沟通和研讨。以便从全球视野的...