某地税局区局文明单位复验汇报材料VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页乌后旗地税局区局文明单位复验汇报材料近年来，我局在市局和乌后旗党委、政府强有力的领导下，在旗文明办的大力支持下，牢固树立“跳出税务看税务、立足全局抓税务”的治税思想，突出“创业固基、创新发展、创先争优”三大主题这条主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领税收工作全局，以区局文明单位这一荣誉为动力，强化征管，依法治税，提升服务，夯实基础，开创了全旗地税工作的崭新局面。一、乌后旗地税局基本情况二、组织领导有力，建立健全机构，建立和形成了全局干部职工广泛参与的精神文明建设运行机制近年来，在市局及旗委、政府的正确领导和亲切关怀下，我局坚持依法治税，从严治队，紧紧围绕组织收入这一中心，把精神文明创建工作贯穿于税收工作的始终。（一）完善了领导机制。我局成立了由“一把手”为组长的精神文明建设组织领导机构。我局每年都对精神文明第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页建设工作进行安排部署，做到长期有规划，短期有安排，使精神文明建设工作健康有序的开展。（二）完善了工作机制。在创建中，乌后旗地税局始终坚持“三个列入、四个同时”，三个列入即：把精神文明建设列入党支部重要议事日程，列入长远规划和年度计划列入领导目标责任制。并制定了具体的实施方案和五年规划。四个同时即：精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时总结、同时表彰。（三）完善投入机制。对精神文明建设的投入逐年增加，保证了精神文明建设工作的开展。我局从实际出发，在人力、物力、财力上尽可能地保证精神文明建设的需要，如我局配备了精神文明建设工作专职人员，围绕扶贫帮困等活动，建立了干部职工扶贫助困专项资金，有力地推动了精神文明建设实践活动的深入开展。三、强化干部职工思想政治及业务教育工作，培育良好的行业风尚，做好宣传工作近年来，我局把提高干部职工两个素质作为重点工作狠抓、细抓、深抓，与精神文明建设实现了良好结合。（一）加强领导班子建设。为提高领导干部自身水平和工作能力，局党组一班人带头学习，坚持“三会一课制度”学习，邀请专家学者作专题讲座，同时由股室负责人第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页作业务辅导，并结合本系统实际开展专题讨论，运用科学方法和理论成果，分析新情况解决新问题。同时，班子成员一直把坚持民主集中制原则摆在制度建设的首位，凡属重大问题集体讨论决定；凡已出台的规章制度，班子成员率先垂范，在全局上下起到了很好的带头作用。（二）加强职工培训教育。以“创建学习型组织”为契机，提出“大兴读书学习之风，重视职工再教育”的教育培训思路。首先是突出主题教育，2009年以来，我局主要以学习贯彻落实科学发展观活动为重点，加强干部政治理论学习，全局党员按照规定动作参加教育活动，教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，成立了专门的活动领导小组和办公室，重点抓好干部政治思想教育、职业道德教育、人生理想信念教育，组织集中封闭学习40个小时，记心得笔记50多万字，心得体会70余篇，得到了上级组织部门的充分肯定，被旗委领导小组评为学习实践活动第二阶段先进单位。其次是政治业务学习经常抓。继续开展“每日一题、每周一课、每月一考”的岗位练兵和业务比武活动，开办了各类培训班，如公文处理培训、综合征管软件培训、12366应用培训、税务基础知识培训、《公务员法》专题培训等等，同时选送一般干部和优秀中青年骨干参加市局组织的各种培训活动，使得整个教第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页育培训走上规范化、专业化、网络化轨道，有效地提高了干部职工队伍素质。（三）全力开展地税组织文化建设。一是开展经常性、广泛性、群众性的文体娱乐活动。先后组织开展了“文明有礼后旗人”、“争做一个有道德的人”等学习实践活动参加市局、旗政府组织的多个主...