XX县区供销社廉洁高效服务承诺书XX县区供销社机关考勤制度为加强机关作风建设，树立机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制订本制度。一、考勤办法1、机关工作人员统XX县区政府规定的作息时间按时上下班，不准迟到早退。2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室或中途外出办私事。不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。要在工作之余学习理论、时政和相关业务知识，不断提高自身政治业务素质。3、考勤采用上下班签到制度，签到时注明上班时间、下班时间，因公外出办事在备注栏内写明情况。办公室确定1名考勤员，负责收集汇总每月考勤情况，及时将考勤结果在公示栏内公布。4、上下班时间：上午：8：30-12：00；下午：2：30-6：00。如遇特殊情况不能按时签到者，应电话向分管领导说明情况，分管领导安排办公室考勤人员在考勤表上注明。5、严格请假制度。工作人员因病、因事需要请假的，需本人填写请假单，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室领导审批；请假3天以内者，经科室领导同意，报分管领导审批；超过3天必须经主要领导批准。科级领导请假按区委相关规定办理。假期结束后，请假人应及时向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律视为旷工。请假单经领导审批后交办公室考勤员。6、公休假请假程序按人社局文件精神办理，鼓励机关工作人员根据自身工作情况安排公休，请假申请表经审批后需交到办公室保管，休假结束需向办公室销假。二、考勤结果运用1、全年病、事假累计超过一个月的，取消当年评先资格。2、按《中华人民共和国公务员法》的规定，旷工或者因公第1页共2页外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天的，或者一年内累计超过三十天的，报人社部门批准后，予以辞退。3、机关工作人员节假日期间确需加班的，经分管领导批准，可酌情安排补休。4、本制度从印发之日起执行，适用于机关全体工作人员，此前与本制度不一致的，以本制度为准。第2页共2页
