法家管理思想与现代企业管理一、法家思想概述法家管理思想形成在春秋与战国戏剧性的社会变化时期,井田崩溃,宗族制度分封制度动摇,儒家的血亲经济基础被严重削弱,合力形成了“礼崩乐坏”的局面,建立适应新的社会秩序,寻求新的方式和方法,富裕国家的强人——法家思想应运而生
开拓者可以追溯到春秋时期的管仲、李悝、商鞅等人,法家思想形成于战国时期,随着西汉的衰败,因为它强调“法治”,因此,自西汉称为“法家”
早期法家思想大致分为三个部分,商鞅重“法”,申不害重“术”,慎到重“势”,先秦法家治理思想的形式主义者理论价值,人性理论,理论知识为基础,在法家思想治理基础上,与强大的治理为目标行为标准,与潜在的权力运行控制方法,以术为操控方法,法、势、术亦相结合、三者互补,构成了法家思想的管理观:第一,法——管理行为观,法代表制度和规范
第二,势——管理组织观,势代表领导者权威
第三,术——管理控制观,术代表具体的管理手段
“法”是客观结构化的行为规范
“术”的积极作用是控制,控制负面的功能是防止别人,相对是主观的,实现治国的目的是由其主观实践以达到
“势”实现了君主的意志,而真正辅佐“法”的规范和“势”的贯彻则是“术”
为了构建法家管理治理模式
守法主义治理管理的内涵是:把握管理对象的客观基础和运行规则,来实施组织目标
二、法家早期的代表人物管仲(公元前719-公元前645年),姬姓,管氏,名夷吾,字仲,谥敬,春秋时期法家代表人物,颍上(今安徽省阜阳市颍上县)人,周穆王的后代,被誉[]为“法家先驱”、“圣人之师”、“华夏文明的保护者”、“华夏第一相“
管仲在任内大兴改革,富国强兵,重视商业,主张改良旧礼、创立新法,以法统政、礼法并用,以法律手段推行经济、军事等政策,以达到富国强兵的目的
他认为法令是人们的行为准则,应该公布于众,“民之情,莫不欲生恶死,莫不欲利恶害…民利之则来,害之则去