第九章职业心理素养与竞争力提升杨雪梅四川师范大学SichuanNormalUniversity职业心理素养的构成•职业心理素质是指从业者认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素质
SichuanNormalUniversity各种职业素养的认知:自强(成就动机)诚信(坦诚,值得信任)工作认真/责任心强(敬业)沟通能力学习能力人际能力专业技能柳青的观点
SichuanNormalUniversity4可迁移/通用职业技能•美国大学与雇主联合会提出的10项可迁移技能中的前五项(Transferableskills)沟通技能(成就)动机团队技能领导技能人际技能SichuanNormalUniversity5在华名企看重的人才素质----110家在华知名企业的答案专业素质团队合作精神和沟通能力综合素质敬业精神和责任感学习能力和发展潜力实践能力有创业激情、创新精神和创造力认同企业文化良好的个人品质外语和计算机能力SichuanNormalUniversity6西部用人单位看重的应届毕业生素质与能力----281家西部四省区用人单位(2007
6)面试时主要考察哪些素质
•责任意识•敬业精神•团队合作精神•品德•踏实肯干面试时主要考察哪些能力
沟通能力专业能力解决问题的能力灵活应变的能力自我管理的能力SichuanNormalUniversity7不难发现:现代职业人士(Professional)所需的三大核心心理素养:沟通的技能;•管理的技能;•团队合作的技能;SichuanNormalUniversity二、提升竞争力的方法与途径•善于倾听;•恰当表达;•智慧提问;•做一个用自己生命故事演讲的人
SichuanNormalUniversitySichuanNormalUniversity善于