企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。第四条考勤和请假制度1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条奖惩制度1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8、有意损害公共财物的；9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；10、触犯国家刑事法律的；11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急...
