幼儿园班级日常管理五常法应用之我见主题与背景:初进幼儿园常会被色彩绚丽、活泼快乐的视觉效果所感染,觉得环境整洁、美观,自从事幼儿园后勤管理工作以来,每每下班检查,常常能发现老师们像个救火队员,指挥者孩子这样那样,不停地为孩子做这做那,室内玩具、物品东堆西放,随手要找个资料却怎么也找不到
老师们也常常反应幼儿园的班级工作非常琐碎复杂,每天都有干不完的事,忙不完的活,除了幼儿一日生活的组织管理,来自园内外各级部门的各项检查、因孩子不能自立带来的安全压力,让老师们心力交瘁
可忙活了一天,到了晚上一梳理,却常常不知道干了些什么,职业倦怠也就由此而生
为了改善这一状况,使老师们的工作更有条理和效率,不断组织完善幼儿园师幼一日生活双常规,明确了各时段教师与保育员工作要点、行为规范,并对幼儿的生活习惯、学习习惯等指导重点做出了明确要求,但效果总是不明显,或是强调的时候好一点,不要求或工作重心变化了又退回原形
我在观察,在思索,在寻找解决的办法
案例描述:一天,我到一医院探望病人,观察到住院部的病人虽然多,但环境整洁清新,护士们忙而不乱,她们又是怎么做到的呢
直到看了张贴在墙上的五常法管理宣传画,得到了启发
回到园里,我开始搜集相关五常法的资料,五常法管理起源于日本,它可以概括为:整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个词
五常法在20世纪90年代经香港浸会大学的管理学教授何广明博士发扬光大,发展成为一套更易被我们理解和实施的方法,即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律
常组织是将有用的和无用的东西分开;常整顿指每一件事物都[归家],即有名、有家;常清洁意谓好像五星级酒店般整洁和有条理;常规范指制定一些标准、准则,例如有透明度,减少犯错等;常自律则指不断重复以上四个管理机制
五常法也是管理工作环境的方法,目的是希望制造出一个光洁明亮的工作环境,从而提高品质、生产力、形象和竞争力
五常法是现代管