ⅩⅩ银行零售条线工作思路一、零售考核指标任务数:参照大同分行ⅩⅩ年的考核指标增长度,结合我行情况,经研讨会提出,ⅩⅩ年我分行零售各项指标任务数,具体数据预测如下:储蓄存款时点余额(亿元)储蓄存款日均余额(亿元)新增理财销量(亿元)新增基金销量(亿元)新增大众客户数(户)新增有效客户数(户)新增坐享其盈(户)新增发卡量(户)新增手机银行开户数(户)新增POS机(户)新增卡易贷签约户数(户)新增个人贷款(亿元)852511000015004000150001000040020001
4500003000015000030005000100032006000100002001000100002552900307001020001300001280012002200150006500340985440021二、零售银行部ⅩⅩ年工作思路:ⅩⅩ年零售业务围绕“一手抓财富管理,一手抓资产业务”工作思路,通过打造拳头产品、提升网点核心竞争力及社区银行拓展零售业务,带动个人存款及零售转型指标的快速发展,促进“大零售”转型的稳健发展
具体发展措施如下:(一)财富管理工作以围绕“大中型客户”为主(20万以上),建立常态化维护方案、增值性服务、俱乐部会员等,提高客户的粘结度
为配合客户分层管理及维护工作,我分行建立财富管理部
现将财富管理部ⅩⅩ年工作计划汇报如下:(1)搭建常态化客户维护服务平台以上为拟定方案,明年一季度将进行试点,对于客户进行定量体验,以探索此类贵宾平台适用程度,一季度末据此进行调整并于二季度进行正式运行
(2)建立客户全年积分管理工作自ⅩⅩ年1月1日起,对存量客户及新客户进行全年积分培养计划
该计划旨在为客户提供全年延续性培养,培养使用及购买我行理财产品习惯,提升客户具有归属感
具体方案如下:(一)计分标准:新客户个人储蓄存款定期3个月以上每1万元积100分,购买理财每5万元积