第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页汽车学院学生会各部门工作考核制度为了进一步加强汽车学院学生会的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生会干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生组织的管理水平，提升学生干部的决策力、战斗力和执行力，为今后的学生会干部选拔工作提供依据，保证换届时各部长、干事之间的公平竞争，特制定此考核制度。一、考核对象汽车学院学生会的十三个部门：秘书处、体育部、纪检部、宿管部、社会实践部、生活部、学习部、组织部、就业指导部、宣传部、文艺部、安全督察部、大学生记者团。二、考核规则满分为100分，基础分为50分，根据考核内容进行相应的加减，每学期期末进行汇总，作为部门评优依据。三、考核原则实事求是,公平、公开、公正四考核内容1、例会方面1）学生会干部例会A、迟到扣2分/人；早退扣2分/人；无故缺席扣2分/人。请假者须于例会召开前向团总支请假。B、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西；手机铃响影响整个会议，各扣2分。C、例会期间，部长对学生会工作提出合理化意见或建议，予以采纳，视情况加1—3分。2）部长例会B、3)各部门例会A、由各部门定期自行召开，每次会议由部长进行考核，并由一名成员进行记录，每月末汇总，按时上交会议记录和考勤交于办公室处，否则扣5分。B、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事的，扣2分。C、秘第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页书处做好每次的签到纪录、会议记录、考核记录，否则各扣2分。2）、资料上交1、各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于学生会主席团，每学期末放假的前两个星期内将本学期工作总结交于秘书处，迟交扣5分，不交扣10分。如果部门计划体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，酌情加2—5分。2、各部门举办的活动需在活动前上交详细策划书和项目进度计划表，活动后三天内上交活动总结,迟交或不交的,酌情对部门活动考核扣3—5分。3、要求上交的其他各项材料，部门未按时上交的，扣2分；不交扣5分。3）、财务管理1、部门所需物品秘书处将进行集体购买，发给各部门的物品由部门自行保管，如有遗失或者损坏，由部门全额赔偿。否则视情况扣2—8分。2、各部门领取物品需到秘书处填写登记表。否则扣2分。4）、活动方面1、各部门应积极配合学生会完成并做好各项工作，如有推脱的，扣2分；在活动过程中有突出贡献的部门，加2分。2、对主席团下达的各项任务，部门应按时，保质保量完成。如未按时完成或者敷衍了事的，扣2分。3、各部门承办本院活动，每次活动备齐策划书及工作总结，并且举行成功的，视情况加分。如有参加人数不够、观众评价不好、现场组织脱节混乱、突发事件处理不当、物品丢失、花费超出预算、宣传不到位、活动后工作人员不到位、物品不及时是归还......等工作失误各扣3分。4、各部承办其他学院活动，每次拿到通知后宣传到位、认真组织报名、带队按时参加、取得优秀成绩的视情况加2—4分，相反各扣2分5、部门活动若受到校方、院方、学生会主席及活动协作单位的表扬，视情况可加2-8分。相反扣2—8分。第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页5）、部门内部部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，内部工作程序化，分工明确，成员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高，和其他部门成员交流较好等，酌情加2—6分；相反扣2—6分6）、学习方面1、部门成员期末考试如有单科不及格的，部门扣（5*挂科人数）分；如有重修的部门扣（10*重修人数）分，相反，如有成员获得奖学金，视情况加2—6分。2、部门成员一学期逃课次数累计五次的,扣(0.5*人数)分；逃课次数累计十次及其以上的，扣（1*人数）分。3、部门成员如有在报刊媒体上发表文章稿件的，视情况加1-2分。7）、其他1、向学生会提出建议，并予以采纳的，加2分。2、各部门下属部员受院系或学校通报...
