1、威尔逊认为:“行政管理是政府工作中极为显著的一部分,他是行动中的政府;具有与政府本身同样悠久的经历
”就行政与政治的关系而言,一方面,行政不同与政治,“行政管理是置身于‘政治’所特有的范围之外的
行政管理的问题并不属于政治问题
虽则行政管理的任务是由政治加以确定的,但政治却无需自找麻烦地去直接指挥行政管理机构”
因此,政治是政治家的特殊活动范围,而行政管理则是技术性职员的事情
另一方面,行政与政治又密切相关,行政管理的领域是一种事务性的领域
行政管理作为政治生活的一个组成部分,通过行政管理那比较高深的理论,它与政治学智慧所派生的经久不败的原理以及政治进步所具有的永恒真理是直接相关联的
威尔逊提出了政治与行政二分思想之后,认为应该建立一支具有良好品行和专业素质来提供服务的文官队伍来实施这种思想
他认为,首先,为了提高文官队伍的素质,应该实行公开考试,择优录用;其次,文官必须具备良好的品行,也就是对其服务的政府政策要具有高度的忠诚,能够保持政治中立且没有政党倾向色彩;最后,文官应该受足够的教育、具有自立精神,保持和民众的密切联系
政治与行政二分的原则,认为传统公共行政对政治与行政分离以及公务员价值中立是没有意义的理论假设,但是在20世纪70年代,强调公务员政治中立并没有党派倾向作出决策等是与事实相背的,政务官与事务官相互影响不可避免
政治与行政的分开是难以做到的,官僚们日益卷入政策制定之中,文官的政治化趋势以及高层文官的政治任命打破了文官政治上中立的信条
而且要求官僚政治中立也是不合理的,因为政府作为政治的执行领域,如果没有政治的观点和信念,它的执行又怎么可能呢
而且要求官僚政治中立也是不合理的,因为政府作为政治的执行领域,如果没有政治的观点和信念,它的执行又怎么可能呢
马克思韦伯提出了行政组织非人格化的理论,公共危机的处理往往要求行政组织有足够快的反应能力以及足够准的判断