如何做企业的忠诚职工——“七一”专题党课材料同志们：借这个机会，我想以忠诚为题，和大家分享一些感受。首先讲什么是忠诚。员工忠诚是指基于平等互助原则下的契约忠诚，是指企业员工与企业达成心理默契的过程主要表现为员工能够对企业做出守信行为，实现忠诚态度与忠诚行为之间的有效统一，在态度、行为上与企业经营战略、企业文化保持包挂一致，能够自觉维护企业名誉，为企业发展贡献自身力量。所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。只有对企业保持足够忠诚度的员工，才能够自觉用行动维护企业名誉，让企业无形价值增值，推动企业高质量发展。那么，如何做到忠诚于企业，我认为要做到以下几点。一、老实、诚实，关键要忠实忠诚是个人立德之本。天下至德。首先要讲老实。什么是老实，就是要说老实话、做老实人、办老实事。在一个单位里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故，安分守己、表里如一，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。大家在一起共事，难免会发生矛盾、难免会1出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，设身处地体验别人的处境，也只有这样，我们的路子才会越走越宽。其次要诚实。要有自知之明。我们俗话讲：“种什么因结什么果”。有了自身之因，才有了外界之果，“自欺”“欺人”是因，“被人欺”则是果。所以，我们都要诚实对待自己，正确认识自己，学会“照镜子”“找参照”。要有自省之慧。一个人的能力强，很可能是借助了其他力量，别人奉承你，未必是你自己能力强，有可能是你的位、你的权。因此，大家要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，这样我们才会持续进步。有的人遇到困难和挫折就一蹶不振，始终背负着失败的包袱，始终迈不过去这道坎。所谓“天行健，君子以自强不息”，在遇到困难和挫折的时候要勇于面对、奋力而为、奋马加鞭。最后关键是要忠实。夫妻之间要忠实，朋友之间要忠实，在这里我主要想讲，我们要对企业忠实。要做到对企业绝对忠实，就必须在思想政治上对企业忠实、履职尽责上对企业忠实、严守纪律上对企业忠实，要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑，以如临深渊、如履薄冰的态度去用权去工作，才能帮助企业兴旺发达、长长久久。二、务实、笃实，关键要落实受新冠肺炎疫情等情况影响，部分同志产生了畏难情2绪，如何释放压力，我给大家三个建议。一是领会务实的真谛，去认识压力。我们有的同志总在叹气，原来多好啊，没有“八项规定”、没有绩效压力没有严肃追责，工作多么“惬意”，现在一去不复返了。然而与革命先烈们相比，这些压力又算什么呢？我们要把自身务实地置于新时代、新要求中，务实地置于“企业的改革发展”中，要明白作为企业的使命最主要的还是创造效益，大家要用自己的实际行动践行使命，压力肯定会是越来越小的。二是学会务实的方法，去迎战压力。反过来看，那些深感工作有压力的同志都是有责任心、有担当的，所以要把解决问题作为提高自身能力的手段，要把问题想在前面工作做在前头，凡事要多想一层，做好预判，提前进行应对，这样工作多了的时候，我们就能够有条不紊地抓好落实，压力自然也会小一些。三是秉承务实的心态，去转化压力。有句话讲得好，“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，学会自我调整。当前最重要的还是要抓好落实，要事必躬亲，要学会十个手指头弹钢琴，俯下身来亲自抓工作，不但要科学安排部署，还要亲自开展具体工作，这样才能起到良好的表率作用，各项工作才能顺利3推进。三、担当、奉献，关键要付出。当前，挑战与机遇并存，我们要在这个关键时刻保持头脑清醒，深入分析内外部环境影响，准确把握有利因素，用担当作为、主动奉献的精神，牢牢把握“四个坚持”，为公司高质量发展做贡献。（一）树立主人翁意识，筑牢安全防线。要深入贯彻落实习近平生态文明思想，严格遵守国家环保相关法律规定，在风险预控管理、隐患排查治理、环境综合治理上下功夫，树立主人翁精神，坚守安全红线，落实安全责任，提高安全保障能力和水平。（...
